公司提前批準員工辭職需要給經(jīng)濟補償嗎？

公司提前批準員工辭職需要給經(jīng)濟補償嗎？

公司規定員工辭職需要提前30天，辭職申請書(shū)里有寫(xiě)日期但沒(méi)有注明離職日期。交了辭職申請后公司可以在沒(méi)到30天就提前批準離職嗎？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，公司是否要給經(jīng)濟補償？有否相關(guān)的法律依據。
例如：我10月15日交了辭職書(shū)，公司10月20日就結清工資叫我走了。我本來(lái)打算11月15日才走的，因為公司在廠(chǎng)規里規定要提前30天辭職，所以就沒(méi)有把申請離職日期寫(xiě)在辭職書(shū)上�，F在我可以要求公司給我這25天的經(jīng)濟補償嗎？

【公司提前批準員工辭職需要給經(jīng)濟補償嗎？】相關(guān)文章：

公司要給員工購買(mǎi)保險嗎07-13

若年假未休完,公司需要給補償嗎07-11

工傷期間提出辭職公司能批準嗎？07-12

辭職需要公司批準才能離職嗎？07-12

快遞公司需要給員工買(mǎi)保險嗎07-13

辭職申請，公司不予批準，這種做法合法嗎？07-11

沒(méi)提轉正申請，提辭職要等公司批準嗎？07-13

員工能不依照公司批準日志離職嗎？07-11

公司突然逼員工辭職，閉口不談經(jīng)濟補償問(wèn)題07-12

主動(dòng)提前三十天辭職，能得到經(jīng)濟補償嗎？沒(méi)年假補償多少怎么樣算的？07-12