牛叉企業(yè)霸王合同，試用期不適合離職也要罰款 欺負應屆生

牛叉企業(yè)霸王合同，試用期不適合離職也要罰款 欺負應屆生

新生畢業(yè)剛參加工作，遇見(jiàn)了霸王條例。

欺負應屆生是法盲。

一個(gè)月試用期才1500元啊。罰款要3000元啊。轉正才1800元啊罰款要5000元啊。合同要簽4年啊……寧波的這家牛叉企業(yè)啊。

空白的合同啊，簽好字后才補充上 罰款金額啊。傻傻的畢業(yè)生簽了4年啊…………4年啊最美好的青春啊 給了這不講理的公司啊

情何以堪啊……如下：

1 若乙方接受過(guò)甲方出資的專(zhuān)項培訓費用，參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，有培訓協(xié)議的，依該協(xié)議規定;

2 沒(méi)有培訓協(xié)議的按以下約定：

(1)在試用期內，甲方根據乙方的崗位職責需要為乙方開(kāi)展培訓，培訓全部費用由甲方承擔，但乙方提出解除合同的，應按乙方在職時(shí)間，每月1500元計算違約金。

(2)乙方在職期間，從接受培訓(含試用期內培訓)完畢至辭職時(shí)不滿(mǎn)2年提出解除合同的，乙方應向甲方支付違約金5000元，若乙方從接受培訓完畢至辭職時(shí)已滿(mǎn)2年，以3000元為基數，按每過(guò)1年遞減30%的比例向甲方支付違約金。

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