公司是否應該以我曠工論處？

公司是否應該以我曠工論處？

該公司，以我礦工5天為理由，說(shuō)我礦工一天扣三天的工資，所以扣了我這個(gè)月15天的工資，（這個(gè)月我只做了15天），所以就沒(méi)有發(fā)我上個(gè)月15天的工資，我想問(wèn)一下，這樣合理嗎，我是昆山的，如果申請勞動(dòng)仲裁要那些步驟，我該怎么辦，我有與公司的簽訂的勞動(dòng)合同，其余的什么都沒(méi)有，我的辭職申請在該公司那里，我們發(fā)工資都是打到卡上的，該公司已經(jīng)給我辦好了，辭工的手續，養老保險醫療的本子，但是就是工資不給，一定要說(shuō)，以公司規定的條理為準，希望有經(jīng)驗的人給予指導，成功后，加100分，希望大家幫助我

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