跳槽后為何總是呆不了多久又只能離職？

跳槽后為何總是呆不了多久又只能離職？

我有一年近40歲的朋友，在企業(yè)管理崗位上也摸爬滾打了足足16個(gè)年頭了，說(shuō)企業(yè)管理理論，他本身就是企管本科畢業(yè)，且在工作中，按他所說(shuō)“幾乎所有的諸如ISO、精細化管理、差異化管理等等理論知識，他都接受過(guò)培訓”(還有“職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)”呢)，所以可以說(shuō)什么都懂！

說(shuō)企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗，這哥們從當初的儲備干部、到生產(chǎn)車(chē)間主任、生產(chǎn)部門(mén)經(jīng)理、后又干過(guò)人事行政經(jīng)理、品管經(jīng)理、最后到副總、常務(wù)副總等，故也可以說(shuō)不可謂不豐富！

說(shuō)閱歷，那更是沒(méi)得說(shuō)的：從三資企業(yè)、臺資企業(yè)、日資企業(yè)、歐美企業(yè)等他都干過(guò)，故說(shuō)起來(lái)真的有點(diǎn)“口若懸河”的了！

可這哥們就有一怪：會(huì )經(jīng)常跳槽！也就是說(shuō)：無(wú)論在那個(gè)企業(yè)，他經(jīng)常是呆不到幾個(gè)月到半年的，最長(cháng)的也只呆了一年零三個(gè)月！看此人：人品也還算不錯的！直爽，敢說(shuō)敢做，正義感強，能以身作則，處事公平、公正(故在朋友圈中，人緣也還蠻不錯的)，所以應該說(shuō)也基本上是靠能力吃飯的那種！可為何老是在企業(yè)里呆不多長(cháng)的時(shí)間呢？

我也曾仔細聽(tīng)其述說(shuō)過(guò)他頻頻調槽的原因，諸如：老板脾氣不好，動(dòng)輒就罵人而受不了；老板**掌權，沒(méi)辦法推動(dòng)管理而看不慣；老板不放權，工作做不開(kāi)；老板就是看不清事情的未來(lái)，而一旦做錯就又拿屬下出氣；老板太小氣，工作不好做；老板不直爽，業(yè)務(wù)運作不開(kāi)，企業(yè)無(wú)前途；幾個(gè)老板合伙，夾在中間很難做；老板親戚太多，其相信親戚而不相信外人；老板剛愎自用，聽(tīng)不進(jìn)別人意見(jiàn)；老板太陰險，當面一套背后一套；老板是個(gè)只管自己樂(lè )不管別人死的人(欠員工工資，自己卻去買(mǎi)“奔馳”)........等等，太多正確的理由了，所以請教各位：究竟他說(shuō)的有沒(méi)有道理？

尤其是他說(shuō)的一句話(huà)：怪不得中國除開(kāi)幾個(gè)國營(yíng)單位是拿國家的資產(chǎn)裝點(diǎn)門(mén)面而進(jìn)入世界500強企業(yè)外，其它民營(yíng)企業(yè)就都成不了氣候，因為都是些這樣的“雞鳴狗盜”、或“鼠目寸光”的家伙，所以那里能出現世界級企業(yè)��！請教各位：對此有何看法？

【跳槽后為何總是呆不了多久又只能離職？】相關(guān)文章：

跳槽后的感想，離職員工心聲07-11

跳槽后，離職原因怎么說(shuō)07-12

為何從迅雷離職？07-12

書(shū)面提交辭職信后多久可以離職？07-11

為何離職不批！07-11

為何從汽車(chē)之家離職？07-11

微信朋友圈為何只能發(fā)圖片？07-09

追隨離職上司跳槽？07-11

員工為何離職員工離職原因07-11

你為何從央企離職？07-11