杭州社會(huì )保險費用繳納標準調整

杭州社會(huì )保險費用繳納標準調整

　　記者從區人力資源和社會(huì )保障局了解到，因20xx年度浙江省在崗職工年平均工資標準（51719元）公布，根據相關(guān)規定，我區調整20xx年社會(huì )保險費用繳納標準，從20xx年1月1日起開(kāi)始執行。

　　根據我區現行養老、醫療保障辦法等政策規定，計算職工參保繳費基數時(shí)，職工個(gè)人年平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計入；高于300%的，按300%計入。因2015年度浙江省全省在崗職工年平均工資標準上浮至51719元，因此，我區2016年職工社會(huì )保險最低繳費基數調整為2586元，相比去年的2418.6元，上漲了167.4元。

　　記者了解到，新的繳費基數生成后，在7月中旬，區社保中心會(huì )將今年1-5月的繳費差額一并補收或者退回。此外，為切實(shí)有效減輕企業(yè)負擔，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟持續健康發(fā)展，根據上級有關(guān)部署，結合本區實(shí)際，在確保社會(huì )保險待遇按時(shí)足額支付、社會(huì )保險基金正常運行的前提下，我區對在蕭企業(yè)實(shí)施臨時(shí)性降低部分險種社會(huì )保險費。

　　從20xx年2月至2017年12月，每年對企業(yè)繳納的職工基本醫療保險費部分實(shí)行臨時(shí)性減征1個(gè)月，生育保險費率由1.2%下調為1%；從20xx年5月1日起至2018年12月31日，失業(yè)保險費率由1.5%下調為1%。

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