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員工離職未提前提交離職申請,做何處理?
我公司規定員工離職必須提前15天提出書(shū)面的離職申請.如果未達到15天,則按天數扣除日薪及全勤獎,這個(gè)規定合理么?
還有別的書(shū)面處理辦法?
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