公司未與本人簽訂勞動(dòng)合同，現在主動(dòng)提出辭職，可以有哪些補償？

公司未與本人簽訂勞動(dòng)合同，現在主動(dòng)提出辭職，可以有哪些補償？

1。本人在公司工作5年（05年9月-至今）其中，2005年9月到2008年10月未簽訂勞動(dòng)合同，2008年10月-2010年10簽訂了兩年合同，2010年10月到現在一直沒(méi)通知我簽合同，現在本人主動(dòng)提出辭職（原因回家帶寶寶），可否獲得賠償？
PS:2010年到現在公司據說(shuō)有和我簽訂的合同，本人確定那絕對不是我簽的字！

2.本人產(chǎn)假3個(gè)月（破腹產(chǎn)），但公司產(chǎn)假總共只給予400元補貼，且產(chǎn)假期間無(wú)工資，這個(gè)可否獲得賠償？

3.我公司社保繳費基數603元，可本人交261元，是否合理，可否獲得賠償？

4.我公司常年無(wú)休，一周工作時(shí)間48小時(shí)，無(wú)加班費，但公司工資條已作假，加班費用已列出，可否獲得賠償？

以上問(wèn)題，需要提供什么證明材料？
忘解答，謝謝

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