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　　一、優(yōu)化勞動(dòng)用工治理。為進(jìn)步參保效率，避免呈現務(wù)工人員參保盲區，經(jīng)多次與長(cháng)治市工傷保險治理辦事中心進(jìn)行溝通探討后，農民工參保工作由月參變日參，真正實(shí)現了在場(chǎng)務(wù)工人員全員工傷保險“應保盡�！�。截止2019年5月31日，共使用農民工23177人次，現參保人數9621人，勞動(dòng)合同簽訂率100%。

　　二、完善工傷事故處置懲罰。我們推行主動(dòng)辦、立異辦、特事特辦的“三辦”辦事制，力圖在最短光陰內將工傷理賠款發(fā)放到受傷者手中，截止5月底共發(fā)生工傷事故39起，工傷保險理賠149.07萬(wàn)元，此中外阜地區理賠費用4.7萬(wàn)。

　　三、規范臨時(shí)用工治理。積極與各分公司相關(guān)科室樹(shù)立業(yè)務(wù)往來(lái)，同時(shí)訂定了《臨時(shí)性用工人員參保須知》以及《臨時(shí)性用工人員工傷(亡)事故的處置懲罰流程》。截止2019年5月31日，參加工傷保險臨時(shí)工289人次，現參保人數175人，勞動(dòng)合同簽訂率100%。

　　四、推進(jìn)以項目為單位參加工傷保險工作。繼承做好企業(yè)參保務(wù)工人員工傷保險基數審定及參保信息的匯總、闡發(fā)、上報工作，同時(shí)對具備項目參保條件的主動(dòng)前往項目屬地社保機構幫忙勞務(wù)隊解決項目參保相關(guān)手續，竭力為團體公司的協(xié)調穩定成長(cháng)規避用工風(fēng)險。截止2019年5月31日，以項目為單位參保3030人，涉及勞務(wù)分包合同55份。

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