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六個(gè)專(zhuān)項治理的心得體會(huì )
在全市公安機關(guān)當前正在開(kāi)展的“六個(gè)專(zhuān)項治理”工作中，如何正確理解、貫徹和落實(shí)工作要求，對于進(jìn)一步加強公安機關(guān)行風(fēng)建設，認真解決當前公安機關(guān)執法和隊伍中存在的突出問(wèn)題，促進(jìn)嚴格、公正、文明執法，樹(shù)立良好形象，具有重要意義。通過(guò)這一階段的學(xué)習和理解，我認為在“六個(gè)專(zhuān)項治理”工作，應該做到“克服四種消極影響，抓牢四個(gè)工作重心”。
一是克服“形式上”的消極想法。
“六個(gè)專(zhuān)項治理”工作是省廳今年內一項加強隊伍建設，提高民警執法能力和水平的工作措施。治理工作影響力大，工作要求高。但是，在開(kāi)展“六個(gè)專(zhuān)項治理”工作之初，一些部門(mén)和民警簡(jiǎn)單的認為此項活動(dòng)雷聲大、雨點(diǎn)小，只是造造聲勢而已，而沒(méi)有針對違反“五條禁令”、違規辦理戶(hù)證、非執法主體參與執法、公路“三亂”、利用執法管理權亂收濫罰、違規使用涉案款物等六個(gè)方面深入地排查當前工作中存在的突出問(wèn)題。由于思想認識上的偏差，導致少數單位治理工作僅停留在形式上。因此，在實(shí)際工作中我們要及時(shí)調整工作策略，通過(guò)學(xué)習、教育、宣傳等形式提高民警對開(kāi)展“六個(gè)專(zhuān)項治理”工作必要性和重要性的認識，采取多種形式對各部門(mén)、各單位活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面檢查，通過(guò)檢查使各部門(mén)清醒的看到自身工作中存在的問(wèn)題和差距。
二是克服強調客觀(guān)原因的消極傾向。
治理工作既要解決當前工作中存在的突出問(wèn)題，更要為建立嚴格、公正、文明的執法隊伍提供動(dòng)力。當前，我們的各項公安工作任務(wù)非常繁重，民警的工作壓力大，不免會(huì )出現急躁和抵觸情緒，從而降低了治理效果。針對這些客觀(guān)存在的矛盾和問(wèn)題，一方面通過(guò)學(xué)習討論端正民警的工作態(tài)度，變被動(dòng)治理為主動(dòng)治理，另一方面通過(guò)科學(xué)安排工作和學(xué)習，統籌兼顧業(yè)務(wù)和教育，合理協(xié)調形式和內容，使治理工作有條不紊的開(kāi)展，治理工作和其它業(yè)務(wù)工作兩不誤，兩促進(jìn)。
三是克服認識浮淺的消極認識。
“六個(gè)專(zhuān)項治理”不僅僅是加強隊伍建設的一種形式，更應該是在行風(fēng)評議和執法水平上為隊伍建設提供了有利的保障。我們不能簡(jiǎn)單的認為“六個(gè)專(zhuān)項治理”工作過(guò)程中學(xué)學(xué)文件資料，寫(xiě)寫(xiě)心得體會(huì )就達到了要求，而是應該把有效解決執法和隊伍中存在的突出問(wèn)題，提高民警綜合素質(zhì)和基本執法辦案技能作為開(kāi)展“六個(gè)專(zhuān)項治理”工作的最終目標。
四是克服中心工作與治理工作發(fā)展不平衡的消極影響。
今年以來(lái)，全市公安機關(guān)相繼開(kāi)展了“社會(huì )主義法制理念教育”、”講正氣、樹(shù)新風(fēng)”專(zhuān)題教育、“打擊自行車(chē)被盜專(zhuān)項整治”、等專(zhuān)項活動(dòng)。大量警力和精力主要集中在以上工作上，因此造成治理工作與其它工作發(fā)展不平衡的狀況。于是一些單位產(chǎn)生了顧此失彼、疲于應負的現象。為更好的解決這一矛盾，我們應該根據實(shí)際情況做到邊工作、邊學(xué)習、邊治理、邊整改，各項學(xué)習教育活動(dòng)相互兼顧、交叉進(jìn)行，各項業(yè)務(wù)工作穩步開(kāi)展、齊頭并進(jìn)，以學(xué)習教育促進(jìn)工作，以工作成果來(lái)檢驗學(xué)習治理效果。
在避免四種消極影響的同時(shí)，要結合本警種、本部門(mén)的特點(diǎn)和隊伍實(shí)際，牢牢抓住“六個(gè)專(zhuān)項治理”的四個(gè)核心
即：“深”、“實(shí)”、“長(cháng)”、“新”，確保治理工作取得實(shí)效。
一是抓“深”忌“淺”。抓牢深層次的問(wèn)題不放松，杜絕蜻蜒點(diǎn)水，雨過(guò)地皮干。在“六個(gè)專(zhuān)項治理”工作中六個(gè)方面的問(wèn)題要逐一對照，認真排查，深刻剖析和查找問(wèn)題產(chǎn)生的根源，積極整改。在治理工作中，敢于亮丑，敢于刺刀見(jiàn)紅，要通過(guò)采取自查自糾和互查互糾，認真開(kāi)展批評和自我批評等多種方法和手段，堅決把民警隊伍中的深層次的問(wèn)題找出來(lái)，這樣治理工作才能真正取得成效。
二是抓“實(shí)”忌“虛”。在“六個(gè)專(zhuān)項治理”工作中，必須在“實(shí)”字上下功夫。要通過(guò)認認真真的學(xué)習，扎扎實(shí)實(shí)的排查，實(shí)實(shí)在在的剖析，切實(shí)可行的整改，立足長(cháng)遠的建制，真正把治理工作的各項要求落到實(shí)處，堅決避免走過(guò)場(chǎng)，圖形式。
三是抓“長(cháng)”忌“短”。從隊伍的長(cháng)遠發(fā)展出發(fā)，逐步實(shí)現制度化管理。今年是我局的制度建設年，我局將整理和完善分局隊伍規范化各類(lèi)管理制度、預案等。同時(shí)，在不斷實(shí)踐中，通過(guò)排查及時(shí)發(fā)現管理“空白點(diǎn)”，針對存在的問(wèn)題，完善管理措施。在“六個(gè)專(zhuān)項治理”工作中，我們將針對六個(gè)方面的問(wèn)題，在積極整改的基礎上，進(jìn)一步健全和完善執法監督制約機制，規范執法程序，嚴格涉案款物的管理，通過(guò)制度化的管理進(jìn)一步提高隊伍正規化建設水平。
四是抓“新”忌“僵”。以開(kāi)展“六個(gè)專(zhuān)項治理”活動(dòng)為契機，通過(guò)創(chuàng )新管理機制，突破長(cháng)期困擾隊伍執法工作中存在的突出問(wèn)題。在解決民警執法不公正、不嚴格、不規范的問(wèn)題上，敢于創(chuàng )新管理機制，通過(guò)采取案案測評、集體議案、重大疑難案件會(huì )診、精品案件講評以及全面規范應用《公安網(wǎng)絡(luò )執法與監督系統》，嚴把執法質(zhì)量關(guān)，實(shí)現促進(jìn)嚴格、公正、文明執法的工作目標。
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