裸辭委屈求全的結果-每天都想離職

裸辭委屈求全的結果-每天都想離職

本人基本狀況：工作六年（含一年與現在職位不相關(guān)工作經(jīng)驗），已婚未育，個(gè)人能力一般，純粹普通人一個(gè)，外包工作性質(zhì)，換了4家公司。

9月底被裸辭，才做了半年，外包項目結束了，公司沒(méi)有其他項目（最近經(jīng)濟形勢不好），公司跟我協(xié)商賠償金后，解除合同，失業(yè)。

10月-11月，一直混跡于51job論壇，面試了3家公司（一家本地股份制公司，一家外地著(zhù)名外企，一家本地工作相對穩定著(zhù)名外包公司）
外地外企：51job推薦的，可能簡(jiǎn)歷匹配度比較高，面試過(guò)了2輪，最后一輪失敗了。
外包公司：同事推薦的，結果去面試了才知道人家要招很懂那個(gè)產(chǎn)品的，人家以為我懂的是那個(gè)產(chǎn)品，結果我了解的是另外一個(gè)同類(lèi)產(chǎn)品，面試失敗了。
本地股份制公司：海投投的，第一輪面試經(jīng)理面的，他看了我簡(jiǎn)歷，沒(méi)問(wèn)我任何問(wèn)題，只看了學(xué)歷證書(shū)，讓我填了表，跟我確認了下期望薪資。第二輪總監面試，問(wèn)了簡(jiǎn)單的問(wèn)題。2周以后，HR通知我面試通過(guò)，告知基本薪酬。1周以后，接到offer，offer上沒(méi)注明薪資待遇，說(shuō)去了再跟我確認。

由于前兩家我想去的都沒(méi)通過(guò)，又背著(zhù)房貸，今年經(jīng)濟不景氣，我只好選擇了第三家，好了，問(wèn)題來(lái)了。

跟經(jīng)理面試的時(shí)候，我寫(xiě)了上家的月薪A*13，又寫(xiě)了期望月薪A*13，寫(xiě)的是跟我上一份工作一樣（我認為這不過(guò)分吧）。經(jīng)理說(shuō)，你那個(gè)是外包，我們是正式工作，所以肯定沒(méi)有那么高的，況且你也希望找到穩定的工作，我們薪資開(kāi)不到你想要的那么高。好吧，我承認我被忽悠進(jìn)去了，問(wèn)了問(wèn)經(jīng)理，他們是十二薪，還是十三薪。經(jīng)理說(shuō)，算是十三薪吧。讓我算算，我能接受的最低價(jià)格。因為外包公司是按全額工資的一半幫我交四金，所以我算了個(gè)大概，把工資折算成正規按全額交的價(jià)格，寫(xiě)了個(gè)期望月薪B*13。我想面試啥問(wèn)題都還沒(méi)問(wèn)，就讓我開(kāi)期望薪資，或許下一輪面試機會(huì )都沒(méi)有。經(jīng)理說(shuō)讓我把月薪B*13寫(xiě)成計算后的結果，我就寫(xiě)了結果C。我傻了吧唧的，不敢問(wèn)任何其他關(guān)于薪資的問(wèn)題，覺(jué)得因為第一輪就問(wèn)得特別仔細，是不是第一輪就不通過(guò)了？問(wèn)了問(wèn)上班時(shí)間，經(jīng)理回答朝九晚五。

接到HR口頭offer的時(shí)候，給我開(kāi)的薪資是年薪C（就是我能接受的最低下限，我以為公司會(huì )根據我的情況會(huì )開(kāi)出稍微比C高一點(diǎn)的年薪），想想算了。結果因為是年薪，而不是月薪*13，問(wèn)題又來(lái)了。年薪C被劈成了好幾個(gè)部分（除去每個(gè)月1200的補貼（飯貼500直接充飯卡+500公交卡+200通訊補貼）），剩下部分的10%作為年底績(jì)效（就是說(shuō)你如果離職就拿不到，或者說(shuō)績(jì)效不好就拿不到全額），(50%基本工資+40%績(jì)效)/12作為每月發(fā)放（聽(tīng)別人說(shuō)，這類(lèi)似于國企的做派，40%績(jì)效，每個(gè)月考核，如果不好，扣錢(qián)，扣多少沒(méi)說(shuō)，有多少比例的人被扣也沒(méi)說(shuō)）。試用期6個(gè)月，年薪下調5000。年假10年以前都是5天（因為每年過(guò)年都要回家，本來(lái)我是想找個(gè)10天年假的工作的）

（矛盾1：溝通不暢，被降薪15%。年假5天）
由于之前工作一直都談月薪，沒(méi)談過(guò)年薪，不知道年薪是所有雜七雜八開(kāi)加起來(lái)算是年薪，我面試開(kāi)的工資，也就是開(kāi)的純工資，不包括補貼部分。
算了算，如果我不被扣績(jì)效，我的實(shí)際月薪是(C-14400)*90%/12=X,年終獎金是（C-14400)*10%。試用期月薪是(C-14400-5000)*90%/12=Y。仔細算過(guò)以后發(fā)現Y居然比我三年前的工資還要低。我跟HR說(shuō)，這個(gè)跟我想要的有出入，問(wèn)有沒(méi)有上調的可能，HR說(shuō)這是面試我的部門(mén)的意思，不能上調。

也就是我白干了三年，為啥，面試溝通的時(shí)候出現了出入，我理解為工資，人家理解為工資+補貼。三年前我什么狀態(tài)，三年前我每天下班買(mǎi)菜做飯，每天記賬，每月零花錢(qián)500，離職前我每月零花1700。意味著(zhù)什么，意味著(zhù)，我又要回到三年前的生活了。但是三年，物價(jià)也漲了，房貸也漲了，如果我去這份工作，就要繼續保持拮據的生活狀態(tài)五年，如果不去，又暫時(shí)找不到合適的工作，或者說(shuō)好的工作都不會(huì )看上我這樣的人（已婚未育，離職多，能力一般）。

我立即打電話(huà)給面試我的經(jīng)理，告訴了他我們理解之間的出入，HR說(shuō)是部門(mén)的意思，看看部門(mén)是不是能夠開(kāi)到我想要的工資。經(jīng)理說(shuō)，去幫我申請，但不一定能成功。

由于沒(méi)有接到其他的offer，考慮到生活的現狀，我勉強接受這份工作的offer（offer上沒(méi)注明薪資，說(shuō)去的時(shí)候再跟我確認，上班時(shí)間8:30-17:30，非彈性工作制）。
第一天去，交各種材料，辦入職，HR跟我確認了薪資，結果沒(méi)變，還是當時(shí)的C。
HR說(shuō)過(guò)幾天跟我簽合同，我覺(jué)得不行，就讓她把合同拿出來(lái)簽了。我接過(guò)來(lái)一看，合同上沒(méi)有薪資待遇，我對這公司又不太了解，不敢簽，offer上也沒(méi)有，合同上也沒(méi)有，那我到底是多少錢(qián)一個(gè)月呢？HR說(shuō)，以口頭確認的為準。我們公司是大公司，為了薪資保密，所以不能把薪資寫(xiě)在合同上，別的公司也不會(huì )寫(xiě)（好吧，我之前的公司怎么都寫(xiě)，并且還能保密呢）。糾結了一早上，簽還是不簽，跟其他同事和經(jīng)理確認，他們也都說(shuō)，他們的合同也是這樣的。我就簽了。

（矛盾2：決定錯誤，公司不提供工作電腦）
申領(lǐng)電腦，部門(mén)助理說(shuō)，可以用自己電腦，公司補貼100，或者申請公司電腦，一旦確定不能更改。我選擇申請公司電腦。后面同事說(shuō)，公司電腦都是兩三年前購入的，特別慢，我想想影響工作效率，我還是用自己電腦吧，立馬去跟助理說(shuō)還是用自己電腦（自己沒(méi)考慮到上下班擠公交，背個(gè)那么重的筆記本的后果）。

（矛盾3：合同上不注明薪資，對自己沒(méi)有保障，工作環(huán)境不盡如人意，沒(méi)有入職培訓）
辦好這一些雜事，來(lái)到位置上，給我安排了個(gè)兩個(gè)人位置的中間坐，因為沒(méi)有位置坐。也沒(méi)有安排我去認識其他的同事，只給我介紹了個(gè)工作準備交接給我的同事，立馬安排我開(kāi)始干活。第一天沒(méi)有電腦，又要干活，領(lǐng)導說(shuō)讓我把家里的筆記本先拿到公司來(lái)用，讓我立馬去拿，我就乘公交車(chē)回去拿電腦了。中午在51job上發(fā)了個(gè)貼，詢(xún)問(wèn)合同上沒(méi)有工資能不能簽，大家的意思是不能簽（其實(shí)我自己也是覺(jué)得不能簽，但是沒(méi)有工作，也期望得到一份工作，明明知道這個(gè)肯定會(huì )有風(fēng)險的，還是簽了）。跟家人協(xié)調以后，說(shuō)不想去這個(gè)工作，家人表示支持。我沒(méi)帶電腦，就回公司，跟領(lǐng)導說(shuō)明了狀況，說(shuō)合同上沒(méi)工資，這個(gè)工作做得不踏實(shí)，領(lǐng)導再三保證，說(shuō)這個(gè)肯定不會(huì )有問(wèn)題，說(shuō)服了我第二天帶電腦來(lái)上班。

（矛盾4：工作職責不明確，感覺(jué)像打雜的）
第二天，帶上了電腦上班，心里其實(shí)還是五味雜陳的，工資低了，反而風(fēng)險還很大，每個(gè)月都要考評，還要承受有可能40%績(jì)效都被扣的風(fēng)險，沒(méi)有同事介紹，也沒(méi)有培訓，完全都還不適應，也不知道自己的工作職責是什么，就開(kāi)始工作，跟經(jīng)理溝通了，經(jīng)理說(shuō)以后會(huì )有的。經(jīng)理說(shuō)，只要工作不需要占用他的時(shí)間來(lái)幫助我，就不會(huì )扣績(jì)效。以后，以后又是多久，讓人先自生自滅一會(huì )兒，再去談基本工作職責的培訓，有意思么。合同上沒(méi)有工資，說(shuō)不準整個(gè)月工資都要扣也有可能。領(lǐng)導，領(lǐng)導不是就是要承擔一部分手下的人不能完成的工作協(xié)調的工作么？！當然，也是個(gè)人想法比較消極，以前在外包公司吃虧吃得比較多，什么事情都想得比較壞，無(wú)法自拔。極度缺乏安全感，整個(gè)人基本不在工作狀態(tài)。

（矛盾5：已婚未育，找不到合適工作，只能委屈求全）
第三天（周一），在家人的鼓勵下，還是準備離職，這樣的工作做著(zhù)也不踏實(shí)，自己每天要背自己的電腦上班擠公交（這種方式一旦決定也不能換了，就是說(shuō)五年我都要背著(zhù)自己的電腦上班），不習慣不是彈性工作制（之前也說(shuō)是朝九晚五，現在變成了8點(diǎn)半上班，還要打考勤），向領(lǐng)導提出辭職。領(lǐng)導覺(jué)得很詫異。經(jīng)理跟我談了話(huà)，總監也跟我談了話(huà)，我都還是要走。拿著(zhù)離職的單子，一路各部門(mén)簽字，同事問(wèn)，怎么才來(lái)就走了，反正我也要走了，也就跟他說(shuō)了，同事給我介紹了下這個(gè)公司的背景，發(fā)展方向，工作方式，說(shuō)我現在走對自己不負責任，要走的話(huà)，也可以再試試，反正試用期，是個(gè)互相挑選的過(guò)程，才來(lái)一兩天，對公司的理解可能比較片面。我覺(jué)得有道理，電腦是否可以申請公司的，如果可以，我想留下來(lái)，領(lǐng)導說(shuō)可以，我就留下來(lái)了。

（矛盾6：領(lǐng)導對我期望太高，覺(jué)得沒(méi)有熱情去達到）
第四天，背自己的本上班，公交太擠，豆漿撒了一身，公交車(chē)上擠了一身汗，下了車(chē)涼風(fēng)吹得不行，勉強用餐巾紙擦了擦衣服，包，電腦包，去買(mǎi)早餐，發(fā)現兜里的錢(qián)在公交車(chē)上被偷了，拿出包里錢(qián)買(mǎi)了早餐，拿了找頭，早餐忘記拿了，換乘公交，坐過(guò)站了。結果當然是，遲到了。委屈得不行，這一切都不是我想要的，降薪，沒(méi)培訓就上班，工作內容跟以前不一樣，領(lǐng)導還對我期待特別高，說(shuō)給我那么高的工資，希望我做得事情更多，希望比別人都要多做事情。（說(shuō)句實(shí)話(huà)，都砍了我那么多工資，明眼人覺(jué)得我可能有那么多的熱情去比別人做得更多么？）

（矛盾7：三觀(guān)不同，估計我以后會(huì )得罪不少人）
第五天，周會(huì )，領(lǐng)導說(shuō)，上班不要閑聊（事情很多，其實(shí)根本不可能閑聊），打電話(huà)不要超過(guò)10分鐘，包括跟同事溝通，要不然派去出差（暈，JD里面沒(méi)寫(xiě)，這個(gè)工作需要出差的�。�，讓我們想個(gè)部門(mén)的口號（我暈，怎么這么形式主義的）（感覺(jué)自己工作有情緒，什么都感覺(jué)很負面）

（矛盾8：人事部門(mén)，高高在上的總裁辦公室地位）
第六天，我去申請公司電腦，部門(mén)助理說(shuō)，這個(gè)不能改，我們部門(mén)的老總也簽字了，綜合部門(mén)的老總也都簽字了。改不了了。那我問(wèn)，要是我自己電腦壞了，怎么辦呢？她說(shuō)那你拿去修啊，修不好再買(mǎi)一臺�。〞炈�，我第一個(gè)月工資還沒(méi)拿到呢，以后在這工作都要自己買(mǎi)電腦，負責終生了，還不允許我選錯一次。這就好比公司向個(gè)人買(mǎi)了臺6000塊的電腦，分期付款，每月100塊，如果你在這60個(gè)月，并且電腦不壞，成本就可以收回，如果電腦壞了，就是日復一日的不能收回成本。就算電腦3000塊，也要30個(gè)月，怎么算都是自己不合算）領(lǐng)導不是答應了，可以申請電腦，解決了這個(gè)我做出錯誤決定引起的矛盾，現在矛盾又出來(lái)，尖銳化了。什么公司不允許人犯錯，也不允許人