職業(yè)病防治工作的基本介紹

時(shí)間:2022-06-30 21:34:35 職業(yè)/專(zhuān)業(yè)/職能 我要投稿
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  職業(yè)病防治工作的基本原則

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  我國職業(yè)病防治工作的基本原則是職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,建立用人單位負責、行政機關(guān)監管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì )監督的機制,實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。

  職業(yè)病防治主要問(wèn)題

  第一,防治檢測不到位。近十年工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測點(diǎn)數每年保持在70萬(wàn)個(gè)點(diǎn)次,但檢測企業(yè)數呈逐年下降趨勢,下降了近40%,而工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素達標率則增加到75%。檢測企業(yè)數的減少和達標率的升高這一相互背離的結果,反映隨著(zhù)職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)化,檢測的數據不能真實(shí)地反映用人單位工作場(chǎng)所職業(yè)危害的實(shí)際情況。疾病信息監測系統不健全。

  第二,企業(yè)不重視。一些鄉鎮企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟企業(yè)生產(chǎn)力低下,設備簡(jiǎn)陋,無(wú)任何防護設施;管理混亂,制度不全;人員整體素質(zhì)低,法制觀(guān)念淡漠和愚昧無(wú)知等;個(gè)別企業(yè)無(wú)視勞動(dòng)者健康權益,職業(yè)病危害問(wèn)題突出,勞動(dòng)者特別是農民工的健康權益得不到保護。特別是農民工從事的職業(yè)多為職業(yè)危害嚴重的職業(yè),其社會(huì )保障、職業(yè)防護等都難以得到保障,職業(yè)危害不可預見(jiàn)因素明顯增加,健康影響難以估計和控制。

  第三,在我國對外開(kāi)放、引進(jìn)外資和先進(jìn)技術(shù)的同時(shí),一些具有風(fēng)險性的產(chǎn)品由境外向境內轉移,從城市和工業(yè)區向農村迅速轉移,從經(jīng)濟發(fā)達地區向欠發(fā)達地區轉移,從大中型企業(yè)向中小型企業(yè)轉移。職業(yè)病危害因素轉移非常嚴重。

  第四,職業(yè)病防治經(jīng)費投入嚴重不足。

  第五,職業(yè)衛生資源整體效率低,配置不平衡,職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)水平不高。

  第六,由于職業(yè)病防治法的宣傳仍存在盲區,職業(yè)衛生標準及其配套能力不能滿(mǎn)足執法的要求,地方經(jīng)濟保護等導致職業(yè)衛生執法力度不夠強。

  第七,職業(yè)衛生涉及多個(gè)部門(mén),協(xié)同工作機制尚未充分建立。在一個(gè)部門(mén)內部,也往往有職能交叉,職業(yè)衛生決策、協(xié)調、指揮不夠充分,部門(mén)之間缺乏協(xié)同機制,職業(yè)病危害前期預防措施得不到有效落實(shí)。

  第八,傳統的職業(yè)危害尚未得到完全控制,新的職業(yè)危害不斷產(chǎn)生,對勞動(dòng)者的健康構成新的威脅。

  第九,職業(yè)衛生標準尚未與國際接軌。

  職業(yè)病防治措施與對策

  第一,建立完善的職業(yè)衛生保障機制。包括:依法建立符合我國國情的職業(yè)衛生管理體制和信息決策機制、完善的職業(yè)病工傷保險機制和穩定的、多渠道職業(yè)衛生投入機制,以市場(chǎng)機制合理配置職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)資源。

  第二,按照《職業(yè)病防治法》的調整對象,調節我國職業(yè)衛生標準體系;按照入世要求,通過(guò)等同采用國際標準盡可能使我國的職業(yè)衛生標準與國際接軌;進(jìn)一步提高職業(yè)衛生標準的可操作性及其可應用性,建立適于我國職業(yè)病防治實(shí)際工作需要的職業(yè)衛生標準體系。

  第三,將現有職業(yè)病防治信息網(wǎng)絡(luò )重新整合,整體規劃、進(jìn)一步完善職業(yè)病監測體系;統一職業(yè)病、工作相關(guān)疾病統計口徑,并與國際接軌及互認。建立系統的職業(yè)衛生信息與職業(yè)病防治評估體系,通過(guò)科學(xué)分析信息,加強職業(yè)中毒事故的預測、預警,及時(shí)、準確評估職業(yè)病防治效果,為職業(yè)病防治決策提供準確、科學(xué)的依據,全面提升急性職業(yè)中毒控制信息水平。建立相關(guān)部門(mén)分工合作、相互協(xié)調的工作機制。

  第四有針對性地開(kāi)展以塵肺病防治、職業(yè)中毒檢測檢驗、診斷、救治、控制、用人單位職業(yè)衛生科學(xué)管理為中心的科學(xué)研究工作,力爭突破束縛我國職業(yè)病防治工作的頸口,提高我國的職業(yè)病防治水平。

  第五,按照《突發(fā)公共衛生事件應急處理法》要求,建設以國家中毒救治為中心,輻射各級地方的重大職業(yè)中毒救治體系,做好各種重大職業(yè)中毒的預防和應急救治工作。

  第六,建立符合我國國情的工作場(chǎng)所健康促進(jìn)體系。通過(guò)工作場(chǎng)所健康促進(jìn)與健康教育活動(dòng),提高用人單位遵法、守法的法律意識,切實(shí)履行職業(yè)病防治工作的法律責任;創(chuàng )造安全、舒適、健康的作業(yè)環(huán)境;發(fā)揮用人單位的積極性,推動(dòng)用人單位在追求經(jīng)濟效益的同時(shí),切實(shí)履行企業(yè)的社會(huì )責任。普及職業(yè)衛生知識,加強勞動(dòng)者的自我防范意識。

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