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申請辭職不滿(mǎn)30天單位有權利扣工資嗎？
我如果遞交辭職申請后，以事假，或病假為理由不去單位上班了，單位會(huì )不會(huì )算我礦工？
遞交辭職報告后就不上班了單位有權利扣我之前工資嗎？有權利扣我違約金嗎？我是一個(gè)普通的員工，不涉及公司機密的..
如果單位非得滿(mǎn)30天才給我辦離職手續，是不是在我遞交辭職手續的當天我還算是公司的員工依然要享受公司的最低保障金的待遇？在這期間我是否可以以事假或病假為借口不去上班？
謝謝了
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