辭職后公司要我們付給他培訓費合理嗎？

辭職后公司要我們付給他培訓費合理嗎？

我的工資結構中有一項是培訓費，每月三百多，其實(shí)公司沒(méi)有培訓過(guò)，合同中規定沒(méi)到期限就得付給公司前幾個(gè)月的培訓費，這樣合法嗎？

【辭職后公司要我們付給他培訓費合理嗎？】相關(guān)文章：

辭職后社保能取出來(lái)嗎03-26

員工離職后與公司無(wú)關(guān)聲明（精選10篇）07-03

我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)演講07-11

感恩我們要行動(dòng)作文02-13

申請微信公眾賬號要收費嗎？08-04

培訓費自查報告08-21

HR問(wèn)：“你對我們公司有過(guò)了解嗎”，這樣回答才完美！03-23

入職后的自我介紹06-30

入職后的自我介紹02-20

公司春節聯(lián)歡會(huì )開(kāi)幕朗誦辭05-06