我在請病假之后的5天左右辭職了，公司在發(fā)工資時(shí)拒絕發(fā)給我病假工資

我在請病假之后的5天左右辭職了，公司在發(fā)工資時(shí)拒絕發(fā)給我病假工資

我在請病假之后的5天左右辭職了，公司在發(fā)工資時(shí)拒絕發(fā)給我病假工資
我在那個(gè)公司工作接近4個(gè)月，期間因為是應屆畢業(yè)生，因為學(xué)校的事情請假較多
后來(lái)在我工作滿(mǎn)3個(gè)月的時(shí)候，由于生病，請病假8天
病假的手續齊全
之后在我回去工作5天，因為身體因素，無(wú)法繼續這份工作，就向公司提出辭職
由于公司的工資一向是下一個(gè)月的16號發(fā)
等了半個(gè)月之后，公司拒絕發(fā)給我病假時(shí)期的工資
理由是，我在3個(gè)月的試用期，請事假很多（事假是沒(méi)有工資的，而且在進(jìn)公司的時(shí)候，我們就向公司提出，因為是應屆畢業(yè)生，學(xué)校事情多，請假會(huì )比較多）
之后又請病假，即使病假之后上了幾天的班，但是隨后就辭職，這樣對公司不公平
所以他們商量的結果是不給我病假工資
我想知道按照勞動(dòng)法我是否能拿到病假工資

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