工會(huì )專(zhuān)干述職報告

時(shí)間:2022-06-29 21:27:44 述職報告 我要投稿
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工會(huì )專(zhuān)干述職報告

  近年來(lái),在縣總工會(huì )的領(lǐng)導下,我認真履行組織員職責,腳踏實(shí)地,不辭勞苦,任勞任怨,深入基層抓好工會(huì )組建和發(fā)展會(huì )員工作,較好地貫徹落實(shí)了全總"組織起來(lái),切實(shí)維權"的方針,為全鎮經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )穩定發(fā)揮了應有的作用,作為一名組織員,我也接受了新的考驗,盡到了一名工會(huì )工作者的責任。

工會(huì )專(zhuān)干述職報告

  一、履行職責,充分發(fā)揮組織專(zhuān)干的作用

  工作中我利用自己幾年來(lái)積累的工作經(jīng)驗,發(fā)揮組織協(xié)調能力,人際親和力和創(chuàng )新精神作到有心、有數、有法、有效,認真履行職責,充分發(fā)揮了工會(huì )組織專(zhuān)干的作用。

  1、以人為本,做好工會(huì )組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負責人對建會(huì )有抵觸情緒,職工入會(huì )積極性不高,我從抓工會(huì )組建的宣傳、發(fā)動(dòng)入手。多次與縣總領(lǐng)導和鎮工會(huì )主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會(huì )的重要意義,積極向企業(yè)負責人傳達縣委、縣工會(huì )關(guān)于非公有制企業(yè)建會(huì )的文件精神,并按照縣工會(huì )要求進(jìn)行了部署安排,時(shí)時(shí)注意宣傳政策,經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會(huì )想法,征求他們的意見(jiàn),經(jīng)常與職工談心交心,掌握思想動(dòng)態(tài),做好思想政治工作。我充分利用鄉鎮工會(huì )組織員的身份,積極與轄內的私企負責人接觸,為他們宣傳《工會(huì )法》,通過(guò)與他們交流,及時(shí)掌握了他們對建會(huì )的想法,因勢利導積極開(kāi)展工作,促進(jìn)了工會(huì )基層組織建設工作的順利開(kāi)展,取得了新建工會(huì )13家的好成績(jì)。

  2、結合實(shí)際,做好工會(huì )組建的指導員,結合實(shí)際情況,認真指導,嚴格程序,確保組建工會(huì )工作落到實(shí)處。指導各企業(yè)嚴格按程序召開(kāi)會(huì )員職工大會(huì )成立工會(huì ),選準選好工會(huì )主席,為了提高新建企業(yè)工會(huì )工作的整體水平,注重抓好基礎性工作。我統一為他們制定了規章制度,如《城五街工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作職責》、《工作任務(wù)》等,制定出符合工會(huì )工作的規章制度,做到了"掛三牌、建三檔,四有、四上墻"。指導各企業(yè)工會(huì )開(kāi)展工作,發(fā)揮作用。在指導組建工會(huì )和開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中,自己和企業(yè)負責人、職工也交下了朋友,有的負責人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員,被我婉言謝絕。

  3、抓組建,攻難點(diǎn),增強基層工會(huì )活力有新作為

  自我被聘為工會(huì )組織專(zhuān)干后,給自己確定的工作目標是:一手抓組建,一手抓工會(huì )作用的發(fā)揮,以質(zhì)的提高來(lái)帶動(dòng)量的增加。組織員的工作不單是把工會(huì )建立起來(lái)吸納會(huì )員就萬(wàn)事大吉了,更重要的是指導基層工會(huì )不斷完善、提高,要使工會(huì )組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導基層工會(huì )建立職工代表大會(huì ),廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度,這項工作在非公有制企業(yè)是個(gè)非常敏感的問(wèn)題,老板聽(tīng)了不恬逸。在和一個(gè)負責人談工會(huì )工作時(shí),他直言不諱地說(shuō):"我為什么不愿建立工會(huì ),其中就有這個(gè)原因,成立工會(huì )麻煩事太多,什么事情都要召開(kāi)職代會(huì ),那我什么也別干了"。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會(huì )的作用,如何把老板的意圖變成職工的行動(dòng),我給他講了最簡(jiǎn)單的例子,對企業(yè)規章制度和違紀職工處理辦法經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì )討論通過(guò),職工都明白了有關(guān)規定和要求,討論通過(guò)后就是自我認定了,認真執行既合情又合理,還能免除一些勞動(dòng)仲裁的麻煩。這個(gè)老板說(shuō):"你這個(gè)專(zhuān)家一點(diǎn)撥就透,你早給點(diǎn)撥一下我早就通了"。通過(guò)這件小事我感到組織員的工作大有作為,我們應做的工作很多。一個(gè)企業(yè)要想做大做強,就得建立民主管理的長(cháng)效機制,充分發(fā)揮職工的聰明才智,往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的,這就需要我們去宣傳,不要光講大理論,要從私企的現實(shí)出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認識到民主管理對職工和企業(yè)是個(gè)雙贏(yíng)的關(guān)系。

  二、以集體合同為重點(diǎn),從源頭上維護職工合法權益

  根據上級工會(huì )的要求,鎮工會(huì )成立了平等協(xié)商領(lǐng)導小組,推選我任工資平等協(xié)商指導員,在縣工會(huì )和鎮工會(huì )的多次具體幫助下,通過(guò)平等協(xié)商,在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達面粉機械廠(chǎng)等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專(zhuān)項協(xié)議,勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項合同、女職工權益保護專(zhuān)項協(xié)議等。通過(guò)協(xié)議的簽訂,職工的合法權益得到了保障。例如宏達面粉機械廠(chǎng)原來(lái)工資發(fā)放的時(shí)間定于每月10日前,但往往不能及時(shí)發(fā)放,有時(shí)能晚10余天,職工有意見(jiàn),簽訂了工資專(zhuān)項協(xié)議后,保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問(wèn)題也得以解決,提高了定額價(jià)位,使職工的工資比去年增長(cháng)了10%。為落實(shí)勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項合同,企業(yè)按時(shí)為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品,還積極采納了職工的合理化建議,投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來(lái)海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。

  在抓集體合同的同時(shí),我又結合廠(chǎng)工會(huì )注意檢查勞動(dòng)合同檔案,在丸京公司發(fā)現2名職工還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,一詢(xún)問(wèn)才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動(dòng)合同的意見(jiàn)認識不清,片面認為勞動(dòng)合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動(dòng)合同的意義,并就勞動(dòng)合同的主要條款進(jìn)行了說(shuō)明,使他們明白了勞動(dòng)合同的意義,都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,從而使企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到了100%。

  三、努力促進(jìn)"黨建帶動(dòng)工建,工建服務(wù)黨建"工作進(jìn)一步深入

  根據省、市《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織"黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建"工作的實(shí)施意見(jiàn)》及省、市有關(guān)會(huì )議精神,鎮黨委積極支持鎮工會(huì )和組織員開(kāi)展工作,由我協(xié)助組織委員在具備建立黨組織條件的企業(yè)中建立黨支部,依托工會(huì )組織宣傳黨的政策,貫徹黨的意圖,擴大黨的影響力,實(shí)現黨的工作的全覆蓋。

  為了把工會(huì )工作和黨建工作有機地結合起來(lái),我不但是一名組織員,而且兼任了堅恒家居有限公司黨支部的支部書(shū)記,實(shí)行一崗雙責。通過(guò)此辦法,在贊皇鎮區域內企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀黨員在企業(yè)支部中任職,共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠(chǎng)、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠(chǎng)等7家已建立工會(huì )的企業(yè)建立了黨支部,使黨組織和工會(huì )組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用,得到了企業(yè)主的認可。

  作為一名組織專(zhuān)干,我要時(shí)刻牢記工會(huì )工作者的使命,心系職工冷暖,協(xié)調工企關(guān)系,把全部精力奉獻給工會(huì )事業(yè)。我所做的這些工作,距離工會(huì )組織的要求還有很大差距,我一定虛心學(xué)習,不斷提高,以實(shí)際行動(dòng)做好工會(huì )工作。

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