確認離職補償條件，簽協(xié)議后，公司還能不能要求修改？

確認離職補償條件，簽協(xié)議后，公司還能不能要求修改？

公司裁員，由于與分公司hr進(jìn)行了解除勞動(dòng)關(guān)系的條件確認，并簽署了離職協(xié)議。公司蓋章，個(gè)人簽署，人手一份。事后兩天，hr來(lái)電說(shuō)她理解總部的補償政策，離職補償的協(xié)議多補償了半年的收入，要求作廢原協(xié)議，重新簽署。公司這么處理是否有相關(guān)依據，我是否需要答應重新簽署？

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