研發(fā)大離職的內幕揭曉

研發(fā)大離職的內幕揭曉

最近，引起了大批研發(fā)骨干離職的念頭，主要存在原因：

1，入職好幾年，職級升不上，一個(gè)內部經(jīng)驗非常豐富的老兵，不如社招混幾年的級別。

2，薪水永遠不動(dòng)，漲薪也是100-300，股票少的可憐，一個(gè)人得干2個(gè)人的活，所謂不讓雷鋒吃虧，就是無(wú)私的奉獻，得不到任何回報。

3，加班沒(méi)有加班費，周末加班算輪休，平時(shí)更不用說(shuō)了。

其實(shí)研發(fā)是公司核心主導體系，人口流失也是公司發(fā)展滯留的一個(gè)短木板，還是必須重視起來(lái)，否則一個(gè)干得3-5年的研發(fā)，對于任何人說(shuō)來(lái)沒(méi)有意義，與其這樣，還不如辭職。

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