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上班前卻被告知職位取消怎么辦
和世界五百強前列的GE的transpotation部門(mén)的casting team談妥了一個(gè)項目的職位，卻被在上班前取消，應該怎么辦？
GE的態(tài)度是他們通過(guò)外包項目來(lái)進(jìn)行招聘，所以他們不擔任何責任，叫我們直接聯(lián)系獵頭公司，獵頭卻更離譜，說(shuō)要不賠償半個(gè)月我們的工資，要不簽訂一年合同拿本地最低薪資。
更頭大的是大家都已經(jīng)按約定辭職了，原來(lái)公司回不去，新公司上不了班；原來(lái)公司的年終獎金泡湯了，新發(fā)出的求職信石沉大海。。。。
我們正在進(jìn)行訴訟，希望提醒大家要小心現在的獵頭和大型外企的求職陷阱，不要再陷入我們一樣的困境了。另外請大家仔細考慮下，所謂的外包sourcing求職者是不是真的意味著(zhù)像GE這樣的公司就可以免責。我們把這個(gè)問(wèn)題準備留給法庭，同時(shí)也請各位好好思考。
現在請大家建議一下，我們申請賠償的額度和你的想法。
2012年11月1日更新：
大家好，又來(lái)更新了，我現在又接到獵頭的電話(huà)，但是在她們發(fā)郵件和我們說(shuō)給半個(gè)月賠償不行可以商量后，她們軟磨硬泡說(shuō)希望我們給出真的想法，結果根本就沒(méi)得商量，今天再次接到電話(huà)，還是半個(gè)月。之后更有意思了，說(shuō)問(wèn)我們在當地有什么公司想進(jìn)去，告訴她們看她們能不能想辦法和那家公司取得聯(lián)系免受代理費讓我們進(jìn)入。真的有點(diǎn)無(wú)語(yǔ)了，首先那封可以商量的郵件明顯有問(wèn)題了，既然可以商量自始自終都沒(méi)有更改過(guò)她們的出價(jià)，這算怎么回事？？？？之后還提出什么找工作，有就給我們看啊，結果又說(shuō)手上沒(méi)什么現成的工作給我們。唉唉唉，大家警惕啊。
我們的一切都在按部就班進(jìn)行，大家給力啊。我希望起訴后接到法院判決的一天可以將事實(shí)公諸于眾。
2013年5月10日更新，昨天已經(jīng)開(kāi)庭審理，倆被告都到場(chǎng)，在等法庭的文件了，現在先跟大家說(shuō)，一定要堅決維護自己的權利，法律畢竟是公正的，保護我們弱勢群體的。結果還是很好的。[ 此帖被刀刀媽在2013-05-10 15:30重新編輯 ]
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