室內職業(yè)設計師認知報告

室內職業(yè)設計師認知報告

　　一、室內職業(yè)設計師描述

　　室內設計是根據建筑物的使用性質(zhì)、所處環(huán)境和相應標準，運用物質(zhì)技術(shù)手段和建筑設計原理，創(chuàng )造功能合理、舒適優(yōu)美、滿(mǎn)足人們物質(zhì)和精神生活需要的室內環(huán)境。這一空間環(huán)境既具有使用價(jià)值，滿(mǎn)足相應的功能要求，同時(shí)也反映了歷史文脈、建筑風(fēng)格、環(huán)境氣氛等精神因素。明確地把“創(chuàng )造滿(mǎn)足人們物質(zhì)和精神生活需要的室內環(huán)境”作為室內設計的目的，現代室內設計是綜合的室內環(huán)境設計，它包括視覺(jué)環(huán)境和工程技術(shù)方面的問(wèn)題，也包括聲、光、熱等物理環(huán)境以及氛圍、意境等心理環(huán)境和文化內涵等內容。

　　二、核心工作內容

　　設計師首先要做的就是完善室內空間，布局合理，住起來(lái)方便，舒適，功能齊全完善，但同時(shí)又不失美觀(guān)，漂亮。而且還能針對千千萬(wàn)萬(wàn)種戶(hù)型都能做到即保證了功能，布局合理，舒適方便的同時(shí)還能做到漂亮，美觀(guān)，大方，甚至豪華。又各有新意，各有特點(diǎn)，這才是真正的設計師吧。但是，對于大部分的室內設計師來(lái)說(shuō)還要做很多其他的事情，具體的劃分室內設計師工作內容：

　　1、從構思、繪圖到三維制模等，提供完整的設計方案，包括物理環(huán)境規劃、室內空間分隔，裝飾形象設計，室內用品及成套設施配置等；

　　2、通過(guò)創(chuàng )意與設計，體現家居設計的空間感，實(shí)用性，優(yōu)越性，革命性，凸顯其人性化；

　　3、闡述規劃自己的創(chuàng )意想法，與裝修人員達成觀(guān)念上的協(xié)調一致；

　　4、協(xié)調解決裝飾過(guò)程中的各種技術(shù)問(wèn)題；

　　5、協(xié)助進(jìn)行室內裝飾的成本核算和資源分析；

　　6、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝，新技術(shù)并致力于創(chuàng )新設計。

　　三、職業(yè)發(fā)展前景

　　室內設計師就業(yè)前景好，才能在學(xué)完之后找到工作，或者說(shuō)找到滿(mǎn)意的工作。

　　1，室內設計師就業(yè)方向房地產(chǎn)、建筑公司、裝飾公司、設計公司、展覽展示公司、設計公司、家具行業(yè),而這里不能否認的是，房地產(chǎn)是最賺錢(qián)的行業(yè)之一，各色各樣的房地產(chǎn)公司每年修大量的房子，房子的裝修，設計就是室內設計師的事，所以，很多裝飾公司甚至不愁沒(méi)活兒，只愁沒(méi)人

　　2、生活條件的提高，讓大家對住處的要求也越來(lái)愈高，使越來(lái)越多的家庭開(kāi)始考慮生活環(huán)境的舒適與品位，裝飾行業(yè)也隨之快速發(fā)展，室內設計人才需求自然旺盛。

　　3、室內設計的入行門(mén)檻比較低，能力更重于學(xué)歷，不需要你有多高的學(xué)歷，只看你有多大的能力。

　　4、室內設計師的收入水平比較高，屬中上收入階層。室內設計師有些并不一樣要去拉業(yè)務(wù)，但是設計師收入來(lái)源豐富，薪酬結構是底薪+業(yè)務(wù)提成+設計提成，年薪十萬(wàn)元并不遙遠 ，同時(shí)很多室內設計師還接自己的私單。

　　5、室內設計師發(fā)展空間廣闊，就業(yè)機制靈活。關(guān)聯(lián)行業(yè)均可就業(yè)，也便于兼職和創(chuàng )業(yè)。整體來(lái)說(shuō)，室內設計屬于朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，有很不錯的就業(yè)前景。

　　四、薪資待遇和潛在收入空間

　　室內設計師的待遇是相當可觀(guān)的，室內設計師的工資待遇來(lái)源也比較多，重慶大寫(xiě)藝也總結一下，一般室內設計師的工資主要組成部分:

　　1）、保底工資。保底就是用來(lái)保證從業(yè)人員的生活和保證企業(yè)團隊穩定的工資，各個(gè)地區的保底工資又是不一樣的，重慶地區室內設計師的保底工資在800—4000元不等，而設計師有無(wú)相關(guān)的資格證書(shū)又是衡量工資的一個(gè)條件，有資格證書(shū)的設計師工作單位也會(huì )比較看重，因為這是設計師專(zhuān)業(yè)水平的一個(gè)肯定的憑證，當然有資格證書(shū)的設計師的工資肯定會(huì )高一些。

　　2）、效益工資。企業(yè)按照室內設計師工作業(yè)績(jì)和績(jì)效給設計師一定的工資提成，這是建立在保底工資之上的，是設計成果和效益帶來(lái)的收入。

　　3）、灰色收入。聰明的設計師，一般都有自己的裝飾建材和配套設施供應的合作伙伴群體，設計師在設計時(shí)贏(yíng)得客戶(hù)信任，為客戶(hù)推薦裝飾材料和配套設施，供應商給予設計師一定比例的信息費，一般在成交額的10%左右有時(shí)會(huì )更高，這部分是一個(gè)優(yōu)秀設計師賺錢(qián)的核心，一般是不公開(kāi)的。

　　4）、一般是無(wú)底薪+6％（包括畫(huà)圖，跟單，簽單，收帳，設計等工作）如居眾或有底薪1200+2.5％（跟單，簽單，設計）如名雕居眾平均大約一年是簽120萬(wàn)名雕平均大約一年是簽180萬(wàn)加上灰色收入，一般的設計師大約一年12萬(wàn)左右其他大城市基本如此！厲害的設計師年薪也不過(guò)50W以?xún)�！收入是相對可觀(guān)的，收入空間也較大。

　　五、入門(mén)崗位

　　實(shí)習設計師在很多公司都是沒(méi)有工資的，比如電話(huà)銷(xiāo)售室內設計師入門(mén)通常是從業(yè)務(wù)做起比較多，先把軟件搞熟悉，不同的地方；等到了首席設計師或者設計總監的級別。

　　前期的主案或者主任設計師都是接一些比較中等的單子，通常都是接一下大客戶(hù)。

　　先說(shuō)這些吧;-資深設計師-首席設計師-設計總監等；

　　也有從繪圖員或者助理之類(lèi)的做起、公司職稱(chēng)都有可能不同，別墅之類(lèi)的大戶(hù)型裝修。發(fā)展通常是，戶(hù)型面積也不是很大；前面這些通常都是有工資的，但是大致的順序是這個(gè)樣子的;主任設計師/實(shí)習設計師--主案設計師

　　六、職業(yè)標桿人物

　　凱莉·赫本

　　凱莉·赫本，英國頂尖設計師，很早便表現出不同尋常的設計天賦，17歲時(shí)，凱麗·赫本開(kāi)設了以自己名字命名的室內設計公司，為很多名人設計住宅及很多商業(yè)場(chǎng)所包括航空公司頭等艙等，以冷靜、簡(jiǎn)潔、優(yōu)雅并富有創(chuàng )意的設計而聞名于世。

　　早在1997年，她就贏(yíng)得了安德魯·馬丁“年度國際設計師獎”；2006年，贏(yíng)得“Ella室內設計獎”，2007年是凱麗·赫本的獎項豐收年，這一年中，她贏(yíng)得了“Homes & Garden Awards”、“GRAZIA年度設計師”。

　　七、職業(yè)典型的一天

　　室內設計師的主要工作內容如下：

　　1、負責項目助理設計，參加項目小組與其他組員協(xié)作完成各階段工作；

　　2、協(xié)助上級設計師解決工作中所遇問(wèn)題，協(xié)助主管交辦的工作；

　　3、正確執行和維護所參與項目圖紙的完整系統，與其它組員共同保證一致的公司制圖標準規范；

　　4、配合完成設計項目過(guò)程中的方案設計、施工圖制作、施工跟進(jìn)、竣工圖以及材料組織等各階段工作；

　　5、完成公司領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。

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