- 規模以上工業(yè)企業(yè)發(fā)展情況匯報 推薦度：
- 相關(guān)推薦
企業(yè)發(fā)展匯報范文
浙江奔奔針織有限公司，是一家民營(yíng)企業(yè)，座落于xxx鎮第二工作片，目前擁有職工140余名，其中育齡婦女50余人，主要生產(chǎn)針織服裝。公司十分注重發(fā)揮計生協(xié)的作用，突出以人為本，以人的全面發(fā)展為中心，以誠待人，以誠感人，營(yíng)造了溫馨的企業(yè)氛圍，有利地激發(fā)了廣大員工的工作熱情，促進(jìn)計劃生育工作的開(kāi)展，也促進(jìn)了公司的發(fā)展，提高了公司的經(jīng)濟效益。主要做法匯報如下：
一、提高思想認識，抓好組織建設
公司員工中，育齡婦女、外來(lái)人員多，如何針對女工的特點(diǎn)，加強管理，凝聚人心，激發(fā)干勁，促進(jìn)發(fā)展，提升公司形象，一直是公司領(lǐng)導層思考的問(wèn)題。計生協(xié)會(huì )的成立，不僅在計劃生育方面有效地組織廣大員工實(shí)現自我管理、自我教育和自我服務(wù)，而且通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)和服務(wù)，幫助員工排憂(yōu)解難，起到企業(yè)聯(lián)系職工的紐帶作用，加強企業(yè)與廣大職工的溝通，從而有利地促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。如：企業(yè)從社會(huì )養老保險、查孕查環(huán)、子女入學(xué)、扶貧幫困等等方面制定了會(huì )員可享受的優(yōu)先優(yōu)惠政策，從員工的切身利益出發(fā)，為她們解決困難，排憂(yōu)解難，據統計，到目前為止，該公司每位育齡婦女都接受一年兩次的查孕查環(huán)查病，切實(shí)保障了她們的身心健康。與此同時(shí)，公司領(lǐng)導層達成共識，在協(xié)會(huì )的組建上堅持四個(gè)原則：一是群眾自愿原則，在廣泛宣傳的基礎上，由職工自愿提出加入協(xié)會(huì )組織的申請。二是結合實(shí)際的原則，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)把協(xié)會(huì )組織與企業(yè)工會(huì )組織緊密結合起來(lái)，做到優(yōu)勢互補，資源共享，共同促進(jìn)，共同發(fā)展。三是科學(xué)組織的原則，結合車(chē)間、員工居住地等，合理設置會(huì )員小組和會(huì )員聯(lián)系人。四是優(yōu)化組合的原則，組建協(xié)會(huì )領(lǐng)導班子�！�，該公司在xxx鎮計生協(xié)的指導下成立了計生協(xié)，計生協(xié)會(huì )長(cháng)由公司總經(jīng)理俞秀祥擔任，副會(huì )長(cháng)由俞紅紅擔任，秘書(shū)長(cháng)由辦公室主任施志高擔任。有協(xié)會(huì )理事5名，發(fā)展會(huì )員16名，劃分6個(gè)會(huì )員小組，設會(huì )員小組長(cháng)1名，每位會(huì )員一般聯(lián)系2—3名員工，在公司當中初步形成了計生協(xié)組織網(wǎng)絡(luò )，為工作和活動(dòng)的開(kāi)展打下了良好的基矗
二、建立各項制度，增強協(xié)會(huì )組織的吸引力和凝聚力
公司根據自身實(shí)際，從尊重員工的民主權利出發(fā)，建立了六項制度。一是會(huì )議制度：協(xié)會(huì )理事會(huì )每季度召開(kāi)一次，學(xué)習傳達人口與計生理論、政策和會(huì )議精神，討論研究重點(diǎn)工作，制定工作措施；會(huì )員小組會(huì )議，每月召開(kāi)一次，了解員工對人口與計生工作的要求和建設，解決員工的思想問(wèn)題；會(huì )員大會(huì )每三年召開(kāi)一次，討論通過(guò)理事會(huì )工作報告，選舉理事會(huì )成員，討論決定協(xié)會(huì )重大問(wèn)題。二是活動(dòng)制度：協(xié)會(huì )每年組織宣傳服務(wù)活動(dòng)不少于三次，計生協(xié)會(huì )重大節日、“5.29”全國會(huì )員集中活動(dòng)日組織會(huì )員、員工，開(kāi)展人口與計劃生育系列宣傳服務(wù)活動(dòng)。三是匯報談心制度：會(huì )員每月需同聯(lián)系員工談心一次以上，了解情況，解決思想問(wèn)題；及時(shí)向理事會(huì )匯報和反映員工的思想情況及要求和建議。四是建言獻策制度：定期組織會(huì )員和員工為企業(yè)發(fā)展、人口與計生工作的開(kāi)展獻計獻策。五是聯(lián)系幫扶制度：理事成員聯(lián)系一個(gè)車(chē)間、每個(gè)會(huì )員聯(lián)系2—3名員工，在生產(chǎn)、生活和生育上提供幫助和服務(wù)，解決員工的困難和后顧之憂(yōu)。六是經(jīng)費制度：企業(yè)每年撥款3—5千元，作為計生協(xié)會(huì )專(zhuān)項活動(dòng)經(jīng)費。這些制度的制定和運作，提高了職工自身素質(zhì)和自信心，為企業(yè)的發(fā)展注入了活力，極大地調動(dòng)了廣大職工的學(xué)習、工作熱情，工作中不怕苦、不怕累、加班加點(diǎn)、積極要求進(jìn)步成為一種良好的風(fēng)氣，協(xié)會(huì )的吸引力和凝聚力也得到加強。
三、發(fā)揮協(xié)會(huì )作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
奔奔針織有限公司計生協(xié)的成立，是新形勢下做好育齡群眾計劃生育工作的一個(gè)好辦法，也給企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。一是有力地促進(jìn)了計劃生育政策的貫徹落實(shí)。通過(guò)計生協(xié)的活動(dòng)，使員工提高了實(shí)行計劃生育的自覺(jué)性，認真遵守計劃生育法律、法規和當地計劃生育政策規定。同時(shí)，通過(guò)發(fā)放各種宣傳資料和開(kāi)展健康教育，豐富員工計生知識，提高認識，發(fā)揚風(fēng)格，嚴格實(shí)行計劃生育。據統計，現已向職工發(fā)放計生資料5000余份，青春期生殖健康資料150余份，對查出疾病的婦女及時(shí)安排了治療。二是增進(jìn)了團結。協(xié)會(huì )圍繞企業(yè)的發(fā)展給廣大員工提供了很多學(xué)習和交流的機會(huì )，使職工之間打破地域的界限，擴大了接觸面和交流面，加深了了解，增進(jìn)了友誼，形成團結互助、積極向上的廠(chǎng)風(fēng)。三是職工的合法權益得到了維護。職工通過(guò)會(huì )員把自己
的想法和愿望及時(shí)反映給公司領(lǐng)導，公司領(lǐng)導積極采納大家的建議，使廣大職工感到自己在履行了計劃生育義務(wù)的同時(shí)，也認真形式了自己的權利，使自己的合法權益得到了尊重和維護，從而提高了參與意識，增強了工作責任心和集體榮譽(yù)感。四是工作態(tài)度發(fā)生了明顯轉變。協(xié)會(huì )架起了企業(yè)與職工聯(lián)系、交流、溝通的橋梁，在對員工的管理與服務(wù)上，體現了以人為本的理念。通過(guò)各種業(yè)務(wù)培訓，崗位練兵，廣大職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)水平明顯提高，產(chǎn)品質(zhì)量得到了有力保證。
由于公司的規范化管理和溫馨化服務(wù)，廣大職工以廠(chǎng)為家，把計生協(xié)作為自己可以信賴(lài)的娘家，工作認真負責，工作態(tài)度端正，使“人誠品精”的企業(yè)精神得到進(jìn)一步發(fā)揚光大，企業(yè)發(fā)展達到了“雙贏(yíng)”。
【企業(yè)發(fā)展匯報】相關(guān)文章：
關(guān)于規模以上工業(yè)企業(yè)發(fā)展情況匯報01-26
企業(yè)發(fā)展理念08-19
企業(yè)發(fā)展工作計劃12-17
企業(yè)發(fā)展祝福語(yǔ)06-05
網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵07-10