公司要求先解除原有勞動(dòng)合同，然后跟新公司簽訂勞動(dòng)合同

公司要求先解除原有勞動(dòng)合同，然后跟新公司簽訂勞動(dòng)合同

很奇怪為什么既然是“合并”，還需要先解除合同然后簽訂新合同，正常的法律程序是這樣的嗎？

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