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勞動(dòng)合同上企業(yè)法人沒(méi)簽字,蓋了人事部門(mén)的章,有效嗎
我是上周一去一家公司面試的,面試通過(guò)了,老板叫我第二天過(guò)來(lái)上班。因為我在之前的公司辭工還有幾天才到期,當時(shí)我就跟老板說(shuō)了這事,我還問(wèn)老板:我可不可以下周一再過(guò)來(lái)上班,當時(shí)老板說(shuō)可以。但當我第二個(gè)星期一過(guò)來(lái)報到時(shí),該公司的人事都給我辦好了入職手續,給了我臨時(shí)廠(chǎng)牌,還簽訂了勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)合同上甲方的法定代表人還沒(méi)簽字,人事把我帶到財務(wù)室,當時(shí)財務(wù)室都沒(méi)有我的桌子了,財務(wù)經(jīng)理,叫我在那里先等一下,當時(shí)他沒(méi)跟我說(shuō)他們財務(wù)招滿(mǎn)了,等到中午快下班的時(shí)候,他們財務(wù)經(jīng)理突然跟我說(shuō),不好意思,他們財務(wù)招滿(mǎn)了,叫我從新找工作。我想請問(wèn)一下:我這種情況可以得到理賠嗎?
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