當事人在勞動(dòng)仲裁中應承擔哪些義務(wù)？

當事人在勞動(dòng)仲裁中應承擔哪些義務(wù)？

勞動(dòng)爭議糾紛當事人在享有權利的同時(shí)，必須承擔相應的義務(wù)，以維護仲裁活動(dòng)及時(shí)性、順利、合法、公正地進(jìn)行。

根據《勞動(dòng)法》及《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》的有關(guān)規定，當事人在仲裁中應履行以下義務(wù)：

步驟/方法

1當事人有依法申請仲裁的義務(wù)。具體要求為：當事人應當在知道或應當知道其權利被侵害之日起60日內，向仲裁委員會(huì )提起仲裁;申請仲裁必須采用書(shū)面形式，提交仲裁申訴書(shū);當事人應當在申請時(shí)，預先交納仲裁費。

2當事人有按時(shí)應訴，答辯、提供證據、按時(shí)出庭的義務(wù)。被訴人應當自收到申訴書(shū)副本之日起15日內提交答辯和有關(guān)證據。仲裁委員會(huì )有權要求當事人提供或者補充證據。當事人應當遵守仲裁庭紀律，服從仲裁機關(guān)指揮，不得無(wú)理取鬧，不得干擾、阻撓、防礙仲裁活動(dòng)，不得對仲裁工作人員、仲裁參加人、證人、協(xié)助執行人員進(jìn)行打擊報復等。

3當事人有正確行使其權利，嚴格遵守仲裁程序的義務(wù)。當事人在仲裁活動(dòng)中，要如實(shí)陳述事實(shí)真相，如實(shí)提供證據，辯論應該有理、有節、有據、不得無(wú)故拖延，不按時(shí)到庭，不協(xié)助調查，不得對仲裁員和其他有關(guān)人員進(jìn)行人身攻擊、身體傷害等報復行為，不得破壞、阻撓仲裁活動(dòng)的正常進(jìn)行。

4當事人有遵守并履行已發(fā)生法律效力的裁定書(shū)的義務(wù)。當事人對已發(fā)生法律效力的調解書(shū)和裁決書(shū)，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。仲裁調解書(shū)自送達當事人之日起即發(fā)生法律效力，裁決書(shū)自當事人接到之日起滿(mǎn)15日以后，即發(fā)生強制執行效力，當事人應當遵守。

5當事人有繳納仲裁費用的義務(wù)。敗訴的一方當事人和有責任的當事人雙方應當承擔或分別承擔仲裁費用。

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