法院辦公室主任競崗演說(shuō)稿

法院辦公室主任競崗演說(shuō)稿

　　我于1988年河北 司法學(xué)校 畢業(yè)后，分配到XXX市 司法局工作，1992年到 法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，20xx年8月到XXX法庭代理庭長(cháng)。期間參加了全國 法院業(yè)余法律大學(xué)及中央黨校法律本科班的學(xué)習，現均已 畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是 法院辦公室主任。

　　一、競爭的優(yōu)勢：

　　1999年5月份通過(guò)競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時(shí)間內，我從中 體會(huì )到 法院的后勤 管理工作在整個(gè)領(lǐng)導活動(dòng)中，在整個(gè)審判活動(dòng)中都起到了舉足輕重的作用。 法院的后勤工作是一個(gè)復雜的工程，與其他行政部門(mén)的后勤 管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是 法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為 法院 創(chuàng )造一個(gè)良好的工作學(xué)習、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和 法院工作人員的切身利益，即具體又實(shí)在。但最主要的是 法院后勤工作的復雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及 法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會(huì )影響審判業(yè)務(wù)的展開(kāi)和審判人員辦案的情緒。既要處理好 法院內部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好 法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職 報告中也做了陳述，現不再一一贅述。

　　二、競崗成功后的改革措施。

　　如果我能競爭成辦公室主任，隨著(zhù) 法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤 管理應該以搞好服務(wù)保障為基礎，以科學(xué) 管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗，以 提高效益為目的。

　�。ㄒ唬┖笄� 管理社會(huì )化、企業(yè)化。隨著(zhù) 法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來(lái)搞好后勤 管理我覺(jué)得已經(jīng)不行了，必須運用行政和 經(jīng)濟相結合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉化為服務(wù)經(jīng)營(yíng)型�，F在 法院這種“小而全”的后勤 管理體制，不但不利于 提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與 法院審判工作的需要也不相適應。實(shí)行后勤 管理社會(huì )化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現在的行政職能中剝離出來(lái)，成為 經(jīng)濟實(shí)體的服務(wù)中心，為 法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會(huì )議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經(jīng)費，而且還可以 提高工作效率，加強競爭， 創(chuàng )造 經(jīng)濟效益。

　�。ǘ�）資源配制效益化�，F在的 法院后勤保障體制包括房產(chǎn) 管理、車(chē)輛 管理、財務(wù) 管理、服務(wù)接待、飲食、醫療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺(jué)得把后勤服務(wù)部門(mén)的改革同改組、改造和加強 管理結合起來(lái)，在物業(yè) 管理、汽車(chē)經(jīng)營(yíng)、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤(pán)活現有存量，以產(chǎn)生其 經(jīng)濟效益。

　�。ㄈ�）服務(wù)商業(yè)化。 法院的后勤服務(wù)部門(mén)要跳出無(wú)償服務(wù)的怪圈，樹(shù)立服務(wù)出效益的觀(guān)念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統一起來(lái)，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的 發(fā)展軌道。

　�。ㄋ模┯霉な袌�(chǎng)化。我覺(jué)得要仿效現代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機制，根據后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動(dòng)強度，不同業(yè)務(wù)要求和現有職工結構狀況，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開(kāi)招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤 管理人員聘用制。

　　總而言之， 法院后勤工作，要真正實(shí)現為審判工作提供全面高效的服務(wù)。

　　謝謝大家！

【法院辦公室主任競崗演說(shuō)稿】相關(guān)文章：

政治系辦公室主任競崗演說(shuō)06-28

公司辦公室主任競職演講03-04

法院辦公室主任競聘演講詞07-04

競職講演稿辦公室主任03-29

競職辦公室主任講演稿06-28

行政辦公室主任競職講演稿05-29

最新機關(guān)辦公室主任競職演講04-27

公司辦公室主任競職演講3篇03-12

公檢法法院辦公室主任競聘演講辭范文07-01

法院辦公室主任的競職演講稿06-28