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十堰市勞動(dòng)合同書(shū)
勞動(dòng)合同書(shū)
聘用方(甲方)：
法定代表人：
地址：
受聘方(乙方)： 性別： 年齡：
身份證號碼：
住所：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合同條款：
第一條 合同期限和工作崗位
1.1 本合同期限為_(kāi)____年，自_____年_____月______日至_____年
_____月______日。
1.2 乙方工作崗位為_(kāi)__________________。
第二條 勞動(dòng)報酬
2.1 甲方實(shí)行按勞分配的工資制度。
2.2 乙方根據工作崗位和工作內容享受相應級別的工資待遇。乙方工資實(shí)行下列第____項形式：
(1) 月薪形式。乙方月工資為人民幣_______。
(2) 計件工資。
(3) 其他形式_____________________。
2.3 甲方每月10日前以貨幣形式支付上月工資。乙方工作崗位調整或者工作內容變化的，工資做相應調整。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
3.1乙方每天工作8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
3.2 甲方按照國家有關(guān)節假日的規定，合理安排乙方休息和休假。
第四條 勞動(dòng)條件與社會(huì )保險
4.1 甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)工具、勞保用品和必備的辦公用品。
4.2 根據工作需要，甲方為乙方配備辦公設施。如因乙方保管不善而遺失或使用不當而損壞的，乙方應當負責賠償或修復。
4.3 甲方按照法律規定為乙方辦理社會(huì )保險并交納相關(guān)費用。
第五條 勞動(dòng)紀律
5.1 乙方應當遵守國家法律和政策，遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守工作規范，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
5.2 乙方應當嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)。
5.3 乙方在工作期間和離職后應當保守企業(yè)的商業(yè)秘密。
第六條 合同變更與終止
6.1甲方可調整乙方工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)，相應地調整工資。
6.2 合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續簽勞動(dòng)合同。期滿(mǎn)未續簽的，合同終止。對于合同終止的，不須提前通知對方。
第七條 合同解除
7.1 試用期間，雙方有權隨時(shí)解除合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1) 以偽造學(xué)歷、資格證書(shū)等欺騙手段應聘進(jìn)入工作單位的;
(2) 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
(3) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4) 因違法犯罪行為被治安處罰、勞動(dòng)教養或者被追究刑事責任的。
7.3 因7.2條的情況，甲方解除勞動(dòng)合同的，不需支付經(jīng)濟補償金。
7.4 乙方在合同到期前辭職的，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。因辭職給甲方造成損失的，乙方應當賠償。
第八條 違約責任
8.1 乙方違反勞動(dòng)法規定的條件解除合同或者違反本合同中約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
8.2 乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費。
8.3 乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失或名譽(yù)損失的，乙方應負賠償責任。
第九條 附則
9.1本合同未盡事宜按現行勞動(dòng)法律、法規執行。
9.2 對于勞動(dòng)合同中出現的爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。乙方對甲方的處理決定不服的，可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。
9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)
法定代表人：(簽字)
年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日
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