解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償問(wèn)題深圳地區

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償問(wèn)題（深圳地區）

我與公司的合同將于2008年年底到期，至到期時(shí)共在公司工作九年半，聽(tīng)說(shuō)公司為了不簽無(wú)固定期限合同，今年合同到期后將不與我續簽合同，要么先辭職后在重新進(jìn)公司,工齡歸零。根據新合同法，如果公司不續簽合同，應該給予我們什么樣的經(jīng)濟補償？

新合同法
第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付
第九十七條：本法施行之日存續的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經(jīng)濟補償的，經(jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時(shí)有關(guān)規定，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，按照當時(shí)有關(guān)規定執行。
根據上面兩個(gè)條款，公司給我們的補償到底幾年呢？是從2008年算起的1年？還是工作年限九年半呢？

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