解除勞動(dòng)合同何時(shí)生效?

解除勞動(dòng)合同何時(shí)生效?

某單位于今年12月15日口頭通知職工于第二日解除勞動(dòng)合同，但職工要求于明年元月簽合同，如果合同是元月所簽，那么解除勞動(dòng)合同的時(shí)間是何時(shí)生效？是不是職工拒簽的日子也就是12月15日就生效？ 明年元月解除合同對職工來(lái)說(shuō)是不是可以多算一年的補償?還有解除勞動(dòng)合同是不是需要提前告勞動(dòng)者?如果一個(gè)職工于2002年12月上崗,而于明年元月算斷,應算幾年補償?如果這個(gè)員工還具有公司監事的身份,解除合同是否要經(jīng)過(guò)董事會(huì )決議這個(gè)程序,先解除監事身份,而后才能與公司解除合同?
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