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做自己的職業(yè)管理者勵志文章
不要怕多做事，任何付出都是有意義的。主動(dòng)去尋找并爭取更多做事的機會(huì )，并且出彩地去完成任務(wù)，機會(huì )只給有準備的人。
職業(yè)發(fā)展和自我成長(cháng)，需要自己規劃，自己經(jīng)營(yíng)，不能漫無(wú)目的，更不能被動(dòng)地等待機遇。只有你對自己負責，別人才會(huì )對你負責。
求職時(shí)需要主動(dòng)思考自己的優(yōu)勢
應聘者面試時(shí)，當面試官問(wèn)道：“你認為自己有什么樣的優(yōu)勢可以勝任應聘崗位？”很多人都會(huì )不假思索地回答：“我對新東方有強烈熱情。我也不知道自己的優(yōu)勢在哪里，你覺(jué)得我適合做什么就安排我做什么吧，反正公司都會(huì )有培訓吧，我會(huì )努力學(xué)習的�！碑斢龅竭@樣的面試者時(shí)，雖然欣喜于其對新東方的認可，但同樣也會(huì )令人很擔憂(yōu)，工作豈是僅憑一腔熱情就能勝任的？當你入職后，發(fā)現自己的專(zhuān)業(yè)技能、知識經(jīng)驗不能滿(mǎn)足工作的需求時(shí)，無(wú)論對員工本人還是企業(yè)都會(huì )帶來(lái)很大的影響，事實(shí)上是一種對企業(yè)和自己都不負責任的結果。
在求職時(shí)，我們必須清楚地知道自己的優(yōu)勢在哪里，自己適合做什么樣的工作，或者自己能做什么樣的工作。將這些問(wèn)題考慮清楚后，在面試時(shí)簡(jiǎn)練精彩地陳述給面試官，這樣才能讓面試官在有限的時(shí)間內獲得你與崗位匹配的一些信息。也只有這樣，才能有進(jìn)一步面試的機會(huì )。首先讓公司知道你能帶來(lái)什么樣的價(jià)值，公司才會(huì )考慮要不要給你機會(huì )。而不能只表達對公司的熱愛(ài)，對于自己的優(yōu)勢不做任何主動(dòng)陳述，被動(dòng)地讓面試官去尋找你的優(yōu)點(diǎn)，替你做職業(yè)規劃，這樣有可能就與你所向往的崗位擦肩而過(guò)。
而且，很少有公司僅僅會(huì )因為你喜歡公司而錄用你，因為喜歡公司不意味著(zhù)你能勝任崗位。任何人做任何工作，個(gè)人獲得成長(cháng)的前提是我們必須能勝任這份工作，且能做出成績(jì)，這樣才能得到我們想得到的。如果你不能給你所喜歡的公司帶來(lái)價(jià)值，那么這個(gè)崗位對你、對公司都沒(méi)有意義。
工作中需要主動(dòng)思考如何去工作
某員工入職后去問(wèn)領(lǐng)導，“我該做什么工作？”領(lǐng)導答：“你都不知道自己該做什么工作，那你來(lái)做什么？”次日，員工又去找領(lǐng)導請示：“那我就從某某工作開(kāi)始做起吧？”領(lǐng)導答：“知道該做什么工作了，就去做什么工作吧！”
這個(gè)小案例也許有一點(diǎn)兒諷刺，但實(shí)際上卻是職場(chǎng)的一種現象。如果什么工作都要讓領(lǐng)導幫你思考怎么做，那等于把你的工作量加在別人身上，你并沒(méi)有完全勝任你的工作。
因此，在工作中需要請示，但不要等著(zhù)被安排，因為執行只意味著(zhù)完成了工作的一部分。
當你入職后，了解了崗位工作職責，需要自己去了解之前的工作模式，結合自己的知識經(jīng)驗，主動(dòng)去思考該如何開(kāi)展工作，拿出成型的工作計劃來(lái)給你的領(lǐng)導。給領(lǐng)導做選擇題，不要做問(wèn)答題。
在工作中出現任何問(wèn)題，不要不假思索地急著(zhù)去問(wèn)領(lǐng)導怎么辦，要知道你自己才是這項工作的負責人，首先要自己承擔起責任。認真分析，努力思考，周全考慮公司各方面利益，權衡利弊之后拿出可以選擇的兩種以上方案，將每種方案的利弊詳細解釋給你的領(lǐng)導，供你的領(lǐng)導進(jìn)行選擇決策，這樣才是對自己的崗位負責的表現。只有具備獨立思考并完成工作的能力，才算是勝任了本職工作，也才有機會(huì )成長(cháng)。
不要問(wèn)公司什么時(shí)候會(huì )給你晉升的機會(huì )，只要你夠閃亮，機會(huì )隨時(shí)可以被創(chuàng )造。
不要羨慕別人升職，也不要抱怨自己沒(méi)有機會(huì )，任何事情都有原因。人才的缺乏是任何一個(gè)公司都很頭疼的事情，如果你沒(méi)有被公司重用，第一說(shuō)明你沒(méi)有做出體現你能力的事情；第二說(shuō)明你不夠閃亮，沒(méi)有將你的才華展現出來(lái)。
當領(lǐng)導安排事情時(shí)，如果這件事不屬于你的常規工作職責，不要推脫，因為這是表現你工作能力的很好機會(huì )。而且你會(huì )傳遞給公司一個(gè)信號，那就是你是個(gè)有意愿做事，并且有更多能力做事情的人。如果公司發(fā)現了這樣的人才，有機會(huì )一定會(huì )讓你去試一試，如果你足夠優(yōu)秀，公司會(huì )主動(dòng)創(chuàng )造讓你發(fā)光發(fā)熱的平臺。
公司提拔一個(gè)人，主要看這個(gè)人做事的能力與意愿。有能力、有做事意愿的人，公司一定會(huì )給與平臺，重點(diǎn)培養；能力不足而有做事意愿的人，公司會(huì )適當給予培訓和鍛煉的機會(huì )；有能力無(wú)做事意愿的人，自己會(huì )錯過(guò)很多發(fā)揮的機會(huì )，也許要在一個(gè)不能發(fā)揮自己能力的崗位上埋沒(méi)自己的才華；無(wú)能力也無(wú)做事意愿的人，必定是要被公司淘汰的。
不要總是抱怨公司沒(méi)有給你平臺，先要看看自己是否有做出讓公司刮目相看的事情。不要害怕多做事，任何付出都是有意義的。主動(dòng)去尋找并爭取更多做事的機會(huì )，并且出彩地去完成任務(wù)，機會(huì )只給有準備的人。
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