勞動(dòng)法第的疑惑

關(guān)于勞動(dòng)法第四十七條的疑惑

7月2號入職上班至今，公司口頭通知到12月31號要解除合同。只愿意補償半月工資。因為公司是外包性質(zhì)的派遣在客戶(hù)公司上班。請問(wèn)大家按照勞動(dòng)法四十七條我這種算是補償一個(gè)月的工資還是半月工資。因為按照時(shí)間點(diǎn)來(lái)算這個(gè)月31號剛好滿(mǎn)半年了。目前公司說(shuō)只愿意補償半月。說(shuō)我超過(guò)一天才算超六個(gè)月。請問(wèn)這種說(shuō)法合理嗎?

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