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用感性與理性的求職信感動(dòng)人
打開(kāi)電子信箱，收到一封陌生者寄來(lái)的電子郵件，在防毒軟體掃描確認后開(kāi)啟，發(fā)現這是一封充滿(mǎn)感性和理性的求職信。
千千今年即將從國內某知名大學(xué)企業(yè)管理系畢業(yè)，如信中所說(shuō)：家境雖然清寒，但是家庭和樂(lè )，兄弟姐妹都憑著(zhù)個(gè)人的勤奮努力，進(jìn)修到大學(xué)�？赐旰笮闹蓄H受感動(dòng)，只因為她年紀雖小，卻能夠擁有知足惜福的觀(guān)念，對一切的橫逆，坦然接受，不會(huì )心懷怨恨，對于已經(jīng)擁有的，也知道珍惜，迎向未來(lái)，則謙虛肯學(xué)習，愿意接受挑戰，完全沒(méi)有時(shí)下部分年輕人的飛揚跋扈，不知天高地厚的缺點(diǎn)。
或許是巧合，她的戶(hù)籍地距離筆者住家居然才一公里左右，對于這位想提前找工作的小朋友，不免又增添幾分好感。因為面試新人，不在職權范圍，而公司又暫無(wú)懸缺，在征求她的同意之后，把這封電子郵件和自己寫(xiě)的一份介紹信轉寄給本地兩家頗具規模的公司。
國外很流行在面試時(shí)委托老師、學(xué)者、長(cháng)輩或朋友寫(xiě)介紹信(推薦信)，用來(lái)證明自己學(xué)有專(zhuān)精、值得信賴(lài)，只要任何一家公司肯用他，絕對不會(huì )后悔，近年來(lái)國內這種風(fēng)氣似乎也開(kāi)始吹起，能擁有一封份量不輕的介紹信，對求職者會(huì )信心倍增。
在以往面試的經(jīng)驗中，常常發(fā)現有些應征者，仗著(zhù)自己的高學(xué)歷，處處表現一副非我莫屬的表情，講起話(huà)來(lái)飛揚跋扈，讓人懷疑他的營(yíng)養和修養是否相當;而對談中處處表現的小聰明，也讓人質(zhì)疑他的體格和人格是否一致，雖然身上帶著(zhù)達官貴人寫(xiě)的介紹信，仍會(huì )覺(jué)得卻之不恭，受之有“愧” (于公司)。
有些應聘者準備充分，在面試前，對公司的產(chǎn)業(yè)性質(zhì)和管理風(fēng)格就已經(jīng)多方打聽(tīng)，面試的時(shí)候，遵守雙方約定時(shí)間，也會(huì )帶著(zhù)自己的履歷表和作品(資格證明文件)參加面試。對于面試者所提出的問(wèn)題，全神灌注仔細傾聽(tīng)，聽(tīng)不清楚或不明白的地方，一定問(wèn)清楚再回答。舉止從容不傲慢，態(tài)度有禮不拘謹，小到敲門(mén)進(jìn)入、隨手關(guān)門(mén)、離開(kāi)位置后把椅子靠攏、向面試人員和接待小姐致謝，每一個(gè)看到他的人，都希望他趕快來(lái)上班，成為工作上的好伙伴。
雖不知道千千畢業(yè)考試是否順利，也不知道她回到故鄉后，能否找到一個(gè)適合發(fā)展的公司，卻有一件事情可肯定，只要她能拿出以往勤奮求學(xué)的精神，不論身在何處，她的前程定會(huì )像履歷表上的相片，充滿(mǎn)笑靨、光采照人。
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