大學(xué)生求職為何屢次失敗文章

大學(xué)生求職為何屢次失敗文章

　　大學(xué)生求職為何屢次失敗

　　脫離了單純的校園生活，大學(xué)生也必然會(huì )走上求職的道路。有的大學(xué)生看著(zhù)自己身邊的同學(xué)一個(gè)個(gè)都找到了適合自己的工作，自己卻一直在求職失敗，不免心理上會(huì )遭受打擊。那么，為什么大學(xué)生求職失敗呢?應該先從自身找找原因。

　　有些大學(xué)生在總結自己應聘工作時(shí)，出現失敗的原因主要是：太緊張。面對招聘人員，越想表現自己，就越不能把握住自己，特別是面對自己中意的工作單位的招聘人員時(shí)，往往是緊張的詞不達意，手腳無(wú)措，甚至于面紅耳赤，渾身冒汗、心跳加快。如果僅僅因為應聘時(shí)的緊張不安，不能充分的展示自己而失去許多良機，對于大學(xué)生來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一大損失。為此，有應聘緊張感的同學(xué)感到了痛苦。

　　有應聘緊張感的同學(xué)，主要擔心自己的理想能否實(shí)現、能否找到一個(gè)稱(chēng)心如意的單位、專(zhuān)業(yè)學(xué)非所用或不對口怎么辦……，特別是一些家庭條件較差、自身條件不佳、性格內向、社會(huì )經(jīng)驗不足的同學(xué)表現得更為焦慮，深陷于痛苦中。在這種情況下，這些同學(xué)極力去控制自己的緊張感，企圖使之消失，在應聘時(shí)對自己下著(zhù)命令“別緊張”“別害怕”事實(shí)上，這樣做的結果是緊張度加大。因為，當你在給自己下命令時(shí)，就等于在提醒自己，我是多么的緊張。使原本緊張的自己更加全身心的關(guān)注于自己的緊張感受，造成注意和感覺(jué)相互加強的作用，出現思維與行為的分離狀態(tài)。

　　有應聘緊張感的同學(xué)，首先應該了解到，幾乎每個(gè)人在面對不太熟悉的人或被他人注視時(shí)都會(huì )出現一些程度不同的緊張、焦慮反應，這是一種正常的情緒反應，因為當人們有了適度的緊張感后，才不致于在陌生人面前放肆地說(shuō)自己沒(méi)有通過(guò)思考的話(huà);毫無(wú)拘束的、旁若無(wú)人地做自己想做的事，才能保持人際交往中起碼的禮貌禮節;才能認真的、深入的理解他人的談話(huà)意圖，并恰當地表達自己的思想。所以，在應聘中應保持適當的緊張感。

　　其實(shí)，多數大學(xué)生求職失敗的原因，還是自己太過(guò)緊張而導致的。要知道，職場(chǎng)上最需要的就是有經(jīng)驗、處事從容的人，如果你不能從心理上進(jìn)行調節，消除緊張感，那么就不能有很好的表現，自然也容易成為求職失敗的根源。

　　這些原因導致你屢次求職失敗

　　找工作受挫折，屢次失敗的事情是無(wú)可厚非的，當今競爭壓力的加大注定了就業(yè)的艱難。而如果沒(méi)有對以往失敗的原因進(jìn)行總結的話(huà)則注定你依然會(huì )徘徊在失業(yè)的領(lǐng)地。這個(gè)時(shí)候科學(xué)理性的求職攻略就顯示出足夠的重要性了，客觀(guān)看到失敗的因緣，并有針對性的提出修正措施是你提高求職成功率的關(guān)鍵了，那么這些失敗的原因究竟表現在那些方面呢，請看專(zhuān)家的報道。

　　炫耀自己的身世。即使你出身名門(mén)也無(wú)需再求職時(shí)炫耀。很多菜鳥(niǎo)尤其易犯此類(lèi)毛病。在面試中希望用資源來(lái)增加自己獲得工作的機率。其實(shí)有"資源"是好事，但面試中，體現自身的能力和素養是第一要務(wù)，同時(shí)態(tài)度上要謙虛、低調，才是真正能引起HR注意的辦法。

　　穿著(zhù)沒(méi)有講究。從衣著(zhù)看人的素質(zhì)是有一定道理的。衣著(zhù)是否專(zhuān)業(yè)也反映出你對待工作是否專(zhuān)業(yè)。，尤其是需要代表公司經(jīng)常接觸客戶(hù)的崗位。在日企，女員工不允許穿過(guò)短的裙子，也不能穿露趾的鞋子。如果你不了解這些，很可能就因為著(zhù)裝問(wèn)題被"秒殺"。如果自己判斷不清，可以在HR來(lái)電約面試時(shí)詢(xún)問(wèn)一下著(zhù)裝要求，確保萬(wàn)無(wú)一失。

　　即使面試也遲到。有這種情形的求職者肯定是個(gè)沒(méi)有時(shí)間概念的人。如果你在乎這份工作就不會(huì )在關(guān)鍵的面試中遲到。如果你覺(jué)得時(shí)間過(guò)于緊迫，可在對方電話(huà)通知你面試時(shí)就說(shuō)明情況，爭取調整時(shí)間。相比給人留下不守時(shí)的壞印象，還不如將面試推后。向陽(yáng)生涯提醒求職者，面試時(shí)要去的地方九成都是自己不熟悉的，務(wù)必提前查好路線(xiàn)，提前出門(mén)，留出機動(dòng)時(shí)間，即使路上出現堵車(chē)等意料外狀況，也不至于遲到。

　　小編很希望廣大求職者在看了我們以上的報道后能對制定求職攻略的事引起足夠的重視。因為這些攻略無(wú)不提醒我們即使失敗了也應有正確的對策，只要能從過(guò)去的失敗中找出瑕疵，就可以去粗取精，實(shí)現下一次求職的成功。專(zhuān)家最后認為，只要用心去做是可以找到好工作的。

　　大學(xué)生求職失敗的原因分析

　　剛畢業(yè)的大學(xué)生求職之路并不都是一帆風(fēng)順，有的接二連三被拒之門(mén)外。那么，在競爭如此激烈的社會(huì )下，大學(xué)生求職失敗的原因有哪些呢?難道找份工作真的那么難嗎？跟著(zhù)小編的腳步來(lái)看看專(zhuān)家們對此是怎么說(shuō)的。

　　專(zhuān)家表示，過(guò)去數年，做過(guò)好幾次招聘，我感到奇怪的是，一些很基本的事情，許多求職者竟然沒(méi)有注意，由此導致求職失敗。

　　比如，老板約你面試，切忌遲到。求職也遲到的人，上班還會(huì )準時(shí)嗎?公司的地址一早就電郵給你了，面試前三分鐘，你還慌慌張張地打電話(huà)來(lái)問(wèn)：“地鐵站哪個(gè)出口最近?上了地面怎樣走?”按地址找目的地，最簡(jiǎn)單不過(guò)，連這個(gè)也做不來(lái)，老板怎放心把工作交給你?老板問(wèn)你為什么應征，你說(shuō)：“我喜歡嘗試不同的工作�！比绱嘶卮鹕兴愕皿w，但也要看情況。履歷表顯示過(guò)去一年，你已換了五次工作，老板聽(tīng)到你的答案，自然會(huì )擔心你只是打算做三個(gè)月，或者兩個(gè)月。

　　大部分老板都希望聘用思路正常的人。曾聽(tīng)過(guò)一個(gè)故事：一個(gè)年輕求職者來(lái)到大公司面試，部門(mén)經(jīng)理問(wèn)：“你認為自己適合做哪個(gè)崗位?”“總經(jīng)理�！鼻舐氄呋卮��！澳愕哪X袋有問(wèn)題嗎?”部門(mén)經(jīng)理皺皺眉�！皼](méi)有問(wèn)題啊!”求職者肯定地說(shuō)�！凹热荒X袋沒(méi)有問(wèn)題，怎么會(huì )說(shuō)想做總經(jīng)理?”“什么?”求職者不解地反問(wèn)， “腦袋有問(wèn)題的人，才可以做總經(jīng)理嗎?”

　　從上面的小故事可以看出，在面試時(shí)自己的語(yǔ)言該怎么說(shuō)是有一定技巧的。大學(xué)生求職失敗的原因肯定有很多，對于不同的人而言就只有不斷的自我反思，發(fā)現問(wèn)題然后改正，并掌握一定的技巧才能更容易獲得成功。

【大學(xué)生求職為何屢次失敗文章】相關(guān)文章：

面試屢次失敗07-13

求職屢次失敗這些細節需要注意07-03

為何你求職總是失敗06-29

畢業(yè)生求職屢次失敗 該如何調整心態(tài)?07-03

我的演講為何失敗了06-27

創(chuàng )業(yè)公司為何會(huì )失敗 創(chuàng )業(yè)公司失敗的原因07-10

騰訊搜搜（SOSO）為何失��？07-09

網(wǎng)頁(yè)設計div css為何加載失敗07-03

QQ空間為何沒(méi)有文章或說(shuō)說(shuō)的收藏功能？07-09

證券市場(chǎng)失敗的教訓文章06-24