工廠(chǎng)上班和知曉勞動(dòng)法的朋友請進(jìn)

工廠(chǎng)上班和知曉勞動(dòng)法的朋友請進(jìn)

我在我們公司上班2年多了，2年時(shí)間里，我經(jīng)歷了三次加薪，第一次2003年的5月，員工工資加到22元一天，平時(shí)加班費是1：1。5，星期天是1：2，節假日是1：3。2004年的6月工資又加到23元一天，加班比例不變，今年的7月第三次加了工資，加到26。67元一天，加班比例不變，

加工資是好事，我想給大家說(shuō)的是關(guān)與獎金的問(wèn)題，在2003年5月，沒(méi)加工資之前，我們是有勤工獎。年終獎。還有個(gè)什么叫做績(jì)金的東西，可在第一次加工資后，這一切獎金都取消了。我們只有日薪和加班費了，一切福利都沒(méi)有了

前兩次加工資沒(méi)有說(shuō)保險的事，今年7月加工資后，本該給員工購買(mǎi)養老保險，可公司又出通知說(shuō)，要在公司做滿(mǎn)三年以上的員工才給購買(mǎi)保險，想問(wèn)問(wèn)各路朋友，公司不給福利和獎金合理嗎?勞動(dòng)法對次有何規定呢?保險一定要服務(wù)滿(mǎn)三年才能享有嗎?

我們該怎樣才能享有自己該有的權利

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