未簽勞動(dòng)合同是否可以申請勞動(dòng)仲裁

未簽勞動(dòng)合同是否可以申請勞動(dòng)仲裁

從07年11月進(jìn)公司到09年1月可是公司至今也未與他簽訂過(guò)書(shū)面的勞動(dòng)合同，聽(tīng)說(shuō)不簽訂勞動(dòng)合同可以要求發(fā)放雙倍工資，但是工資也是以現金形式發(fā)放�？记谝彩怯煽记跈C，而且沒(méi)有工作證，現在能拿出的證明就是公司印的名片，還有一張出差的表格，另外如果要找證人的話(huà)公司以前的同事和現在的客戶(hù)都能證明，沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，能拿出這些證明是否可行？如果要申請勞動(dòng)仲裁維權的話(huà)，該準備些什么證據才能得到法律支持？

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