用人單位延長(cháng)工作時(shí)間但不付加班費，只作調休，這樣做合理嗎

用人單位延長(cháng)工作時(shí)間但不付加班費，只作調休，這樣做合理嗎

中華人民共和國勞動(dòng)法第四十三條　用人單位不得違反本法規定延長(cháng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。問(wèn)題是用人單位就是必須讓你延長(cháng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間加班，而又無(wú)錢(qián)支付你加班費，第二天給你調休，這樣合理嗎？

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