勞動(dòng)合同提前解除違約金的疑惑

關(guān)于勞動(dòng)合同提前解除違約金的疑惑

本人在10.20提出離職申請，公司領(lǐng)導口頭答應我11.4能走，沒(méi)有告知有任何賠償，在十月三十日告訴我，應該提前一個(gè)月告知，否則要支付11.4---11.20的工資，并說(shuō)要在10月的工資里扣。請問(wèn)是否合理？勞動(dòng)法有這個(gè)規定么？我看了勞動(dòng)合同，沒(méi)有提及解除合同勞動(dòng)者應如何賠償。
望有好心人指點(diǎn)迷津，謝謝～

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