勞動(dòng)法規定入職當月的工資怎么發(fā)放？

勞動(dòng)法規定入職當月的工資怎么發(fā)放？

求解

壓工資符合勞動(dòng)法規定么，之前公司的工資壓了1個(gè)月。

壓工資合法嗎?

【勞動(dòng)法規定入職當月的工資怎么發(fā)放？】相關(guān)文章：

勞動(dòng)法中工傷工資怎么算？08-04

勞動(dòng)法中規定的：試用期工資應是正式工資的80%04-20

工資發(fā)放通告11-16

入職的申請書(shū)怎么寫(xiě)08-02

工資推遲發(fā)放通告11-17

工資發(fā)放通告11篇11-16

工資發(fā)放通告(11篇)11-16

工資發(fā)放通告(精選11篇)11-17

工資發(fā)放通告精選11篇11-17

工資發(fā)放通告10篇12-09