子公司總經(jīng)理勞動(dòng)合同解除的問(wèn)題

子公司總經(jīng)理關(guān)于勞動(dòng)合同解除的問(wèn)題

我公司是國字號的集團企業(yè),現有一家子公司(獨立法人)的總經(jīng)理提出辭職,辭職人是1986年參加工作,該公司也沒(méi)有改制,他從其他子公司調入現子公司,辭職前與現子公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,請問(wèn):1.子公司的總經(jīng)理的勞動(dòng)合同書(shū)跟誰(shuí)簽?可以跟集團公司法定代表人簽嗎?2.他目前提出辭職,他沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,新法下能否使用第三十七條使用事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系概念進(jìn)行解除?3.是否需要支付2001年前的工齡辭職生活補助費?

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