勞動(dòng)仲裁以及和解協(xié)議

關(guān)于勞動(dòng)仲裁以及和解協(xié)議

入職已經(jīng)兩年了，但是公司一直沒(méi)有給予簽訂合同以及繳納社保，以這個(gè)理由辭職了，要求公司給予：2個(gè)月的經(jīng)濟補償，11個(gè)月的雙薪以及2年的社保補交，但是單位只答應賠償社保，而且賠償的金額只有本地最低社保標準的一半不到，而且還在說(shuō)如果你這個(gè)不答應，那過(guò)了這個(gè)星期一切都免談了，有點(diǎn)威脅的意思了，所以現在打算先答應下來(lái)，到時(shí)候肯定是要簽訂和解協(xié)議的，請問(wèn)簽訂了和解協(xié)議后我還可以申請仲裁嗎？
我網(wǎng)上查下來(lái)說(shuō)是可以的，但是如果在我已經(jīng)知道賠償標準的情況下仍然簽訂那就是不可以了，是這樣嗎？
現在該怎么樣才是最好的方法？

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