職工自我保安能力和意識調研報告

職工自我保安能力和意識調研報告

　　職工自我保安能力和意識的現狀及對策當前，各單位正按照集團公司要求積極開(kāi)展創(chuàng )建本質(zhì)安全型礦井活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展“三違”現象治理和“延伸遞進(jìn)”活動(dòng)，集團公司安全形勢正在得到扭轉。但是，各類(lèi)輕重傷事故及死亡事故仍有發(fā)生。通過(guò)認真地調查分析，除不可抗力的自然性事故外，絕大多數事故均為職工自我安全意識欠缺、安全技能不強和違章作業(yè)所致。

　　一、當前職工安全技能和安全意識欠缺的幾種表現

　　1、習慣性型。部分職工養成了看慣了、干慣了、習慣了的“三慣”作風(fēng)。如：干打眼現象屢禁不止，上下山行車(chē)不行人制度總有人違反，空頂作業(yè)現象時(shí)有發(fā)生，爬、蹬、跳現象仍未得到根本制止等等。某礦掘進(jìn)頭一工人在不到20天的時(shí)間里竟然多次違章。當安監人員問(wèn)他為什么屢次違章作業(yè)時(shí)，他說(shuō)：“以前就這么干的也沒(méi)出什么事。有什么大驚小怪的？都按規程干，這活沒(méi)法干�！边@種職工的心態(tài)說(shuō)明，違章者本身也明白違章作業(yè)是不對的，可是，他們往往存在僥幸心理，未能有效擺正安全與利益的關(guān)系。

　　2、精力分散型。這種類(lèi)型有4種情況：一是由生理因素造成的反應遲緩；二是帶著(zhù)思想負擔下井，下井后精力分散；三是體力不支或身體不適；四是有家庭困難或矛盾。由于煤礦井下勞動(dòng)強度大，體力消耗多，作業(yè)期間受水、火、瓦斯、煤塵、頂板等自然條件的威脅較大，工作中稍有疏忽就有可能釀成事故。

　　3、技能欠缺型。一些職工缺乏必要的安全技術(shù)知識和操作技能，又不認真學(xué)習必備的安全技術(shù)知識，加上一些單位的領(lǐng)導重生產(chǎn)，輕安全，容易產(chǎn)生違章作業(yè)，造成事故。如某礦一采煤區隊發(fā)生啞炮傷人事故后，當班的工人竟沒(méi)有一個(gè)人能準確說(shuō)出正確處理啞炮的方法。在井下生產(chǎn)現場(chǎng)經(jīng)常會(huì )發(fā)現一些職工說(shuō)不出所在工作面的作業(yè)規程和施工措施要求，有的放炮員竟然答不出放炮應掌握的基本常識。

　　4、麻痹懶惰型。這一類(lèi)型職工表現為，一是圖省事、怕麻煩；二是工作消極，得過(guò)且過(guò)。二者的共同特點(diǎn)是懶。不按章作業(yè)或未能及時(shí)處理不安全隱患而造成事故。

　　二、強化職工自我保安能力和意識的對策

　　1、抓好日常安全安全教育。

　　一要突出抓好上級一系列安全指示、指令的學(xué)習。這些指示、指令都是根據不同時(shí)期、不同特點(diǎn)針對礦井安全生產(chǎn)而提出或制定的，具有很強的政策性、指導性。要充分利用一切宣傳陣地和媒體廣為宣傳，擴大教育面，使廣大干部職工及家屬全面了解當前礦井安全工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，達到自覺(jué)地、全方位地增強自我保安能力和意識。

　　二要抓好日常的安全基本知識和技能的教育。有計劃地加強安全培訓，提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合保安能力。要充分發(fā)揮職工安全培訓中心的作用，嚴格各項學(xué)習考核檢查制度，扎實(shí)認真地辦好各類(lèi)工種的培訓班，對各類(lèi)專(zhuān)業(yè)工種進(jìn)行系統的安全技術(shù)和安全法規的教育。

　　三要經(jīng)常進(jìn)行珍愛(ài)生命、自我保安和主動(dòng)安全觀(guān)的教育。教育職工克服松懈麻痹思想和僥幸心理，按科學(xué)規律辦事，不斷提高自我保安能力。使每個(gè)職工時(shí)時(shí)想到為了家庭幸福，為了礦井的安全，必須按章辦事、正規操作。組織職工簽定自�；ケ：贤�，并狠抓落實(shí)和檢查兌現。四要抓好基層區隊的安全教育。充分利用基層區隊周安全技術(shù)學(xué)習日和安全活動(dòng)日對職工進(jìn)行安全教育，并堅持每天班前會(huì )的十分鐘安全教育，同時(shí)要進(jìn)一步規范班前會(huì )內容及程序。不斷完善和豐富職工日常安全教育的內容和形式。堅持開(kāi)展每日一題、每周一案、每月一課、每季一考、收看多媒體教材、“三違”人員安全補課、升安全旗、安全品行習練和實(shí)施準軍事化管理等安全教育活動(dòng)。

　　2、突出重點(diǎn)，強化對自我保安能力和意識差的人員的重點(diǎn)教育。

　　一是扎實(shí)開(kāi)展安全警示教育活動(dòng)。在每起工亡事故發(fā)生后，痛定思痛，大家都會(huì )發(fā)現，這些事故多是違章造成的。不懂安全知識的人是無(wú)知可憐的，而掌握了安全知識卻不去遵循的人就更可悲了。因此必須要堅持開(kāi)展安全警示教育活動(dòng)。

　　二是開(kāi)展黨群結對子活動(dòng)，由黨員和上述4種類(lèi)型的職工結成對子進(jìn)行幫教。這種形式一方面可以使黨員產(chǎn)生責任感，另一方面也能促進(jìn)部分職工提高自己的安全技能和安全意識。

　　三是黨政工團齊抓共管，把排查、幫教自我保安能力和意識差的人員作為安全教育工作的重點(diǎn)之一，切實(shí)抓緊抓好。四是要繼續辦好“三違”人員學(xué)習班，強化職工安全意識、提高安全保障能力。

　　3、因人施教，切實(shí)做好職工思想政治工作。

　　對習慣性型的違章職工，除了加強按章作業(yè)，正規操作的教育外，主要靠各級管理人員在現場(chǎng)高標準、嚴要求及時(shí)教育。習慣性是長(cháng)期養成的，糾正起來(lái)比較困難。如果管理人員每次都能及時(shí)制止，并能給予嚴肅的批評教育或必要的處罰，一些壞習慣就會(huì )逐漸改正過(guò)來(lái)。對精力分散型的職工要根據不同情況提前做工作，必要時(shí)也可強行停止他們的工作，使所有職工在工作時(shí)間內都處于最佳精神狀態(tài)。對缺失知識型職工主要靠脫產(chǎn)培訓和業(yè)余培訓相結合的辦法加強安全知識、業(yè)務(wù)技術(shù)和規范上崗的標準與要求的教育。對麻痹懶惰型職工，一是利用先進(jìn)典型進(jìn)行教育；二是開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競賽，充分調動(dòng)其勞動(dòng)積極性和熱情，三是加強倫理、道德、人生觀(guān)和社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，使他們樹(shù)立正確的人生觀(guān)、苦樂(lè )觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，克服好逸惡勞的思想；四是各級管理人員根據其在現場(chǎng)的表現及時(shí)教育，促使其轉變。

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