勞動(dòng)法規定辭退員工要怎樣補償?

勞動(dòng)法規定辭退員工要怎樣補償?

我2009年7月進(jìn)入一家中型公司,做行政人事和外聯(lián)工作�；�本工資900+績(jì)效,每個(gè)月大約能拿到2000元多點(diǎn)。公司對員工進(jìn)行選擇性繳納保險。干部和部分重要崗位給繳納保險,一直沒(méi)有給我繳納任何保險,也沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同�，F在越想越?jīng)]底,如果公司要是辭退我,我應該要求公司怎樣賠償我???在簡(jiǎn)單介紹一下,怎樣的辭退時(shí)合法的,怎樣是不合法的?是不是只要是辭退,就應該給賠償?謝謝!!

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