勞動(dòng)仲裁委員會(huì )受理什么樣的勞動(dòng)爭議案件呢？

勞動(dòng)仲裁委員會(huì )受理什么樣的勞動(dòng)爭議案件呢？

根據《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》及有關(guān)規定，用人單位和勞動(dòng)者之間的下列勞動(dòng)爭議可以申請勞動(dòng)仲裁： (1)因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議; (2)因執行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓費等相關(guān)政策。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理哪些勞動(dòng)爭議?根據《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》及有關(guān)規定，用人單位和勞動(dòng)者之間的下列勞動(dòng)爭議可以申請勞動(dòng)仲裁：

方法/步驟

(1)因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議;

(2)因執行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動(dòng)保護的規定發(fā)生的爭議;

(3)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;

(4)國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)合同的各類(lèi)人員之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議;

(5)因認定無(wú)效勞動(dòng)合同、特定條件下訂立勞動(dòng)合同、職工流動(dòng)、因用人單位裁減人員、經(jīng)濟補償和賠償發(fā)生的爭議;

(6)法律、法規規定應當受理的其他勞動(dòng)爭議。

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