求職找工作學(xué)歷該怎樣提高自己的素質(zhì)

求職找工作學(xué)歷該怎樣提高自己的素質(zhì)

　　現代職場(chǎng)競爭，學(xué)歷作為敲門(mén)磚某種程度上會(huì )起到非常重要的作用，但這并不能代表低學(xué)歷人群就沒(méi)有高能力者，小編作為獵頭顧問(wèn)接觸到的很多企業(yè)家、高層管理者都是低學(xué)歷出身。某些學(xué)歷不高的職場(chǎng)人，老覺(jué)得自己職場(chǎng)道路不順是因為運氣不好，沒(méi)有伯樂(lè )來(lái)發(fā)掘自己，但很多時(shí)候其實(shí)是自己求職找工作的方式不對，又或者說(shuō)是綜合素質(zhì)不夠，那么學(xué)歷不行應該怎樣提高自己的素質(zhì)呢？

　　首先，你得清楚自己的才華，是不是真正用對了地方。所謂的人盡其才，每個(gè)人特質(zhì)不同只有在最適合自己的職位，才能發(fā)揮最大的實(shí)力，并且激發(fā)自己的潛力。最簡(jiǎn)單的說(shuō)法，性格開(kāi)朗的人求職找工作就比較適合銷(xiāo)售等較前臺的職位，心思縝密的就比較適合策劃、流程管理類(lèi)職位，技術(shù)能力突出的就應該往尖才方面發(fā)展。推薦閱讀：企業(yè)招聘是注重能力還是注重學(xué)歷

　　其次，求職找工作要有奮斗的熱情，很多從底層做起來(lái)的創(chuàng )業(yè)者或者管理層最大的成功保障就是有一顆隨時(shí)充滿(mǎn)激情的心，很多時(shí)候并不是自己不如人，而是因為懶惰和懈怠。

　　最后，求職找工作要用實(shí)踐來(lái)證明自己，數據、資歷、成功案例才是最好的證書(shū)。獵頭觀(guān)點(diǎn)，在絕對優(yōu)勢的數據與成功案例面前，學(xué)歷就只是一張紙而已。推薦閱讀：職場(chǎng)中學(xué)歷并不是最重要的

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