個(gè)人認為企業(yè)培訓的目的

個(gè)人認為企業(yè)培訓的目的

培訓,YY意思:陪著(zhù)一起訓練. 追求結果:全員合格(包括講師). 目的:皆大歡喜.

現存的企業(yè)培訓活動(dòng)或多或少存在此情況.可能講師個(gè)人并沒(méi)有這個(gè)出發(fā)點(diǎn).但是最后出現的結果往往都是"皆大歡喜".在實(shí)現情況下,我個(gè)人認為企業(yè)培訓的目的:

1.為企業(yè)內部輸送符合公司企業(yè)文化的人員.

2.為人力資源部門(mén)選擇的覺(jué)得合適的對象進(jìn)行篩選.(優(yōu)勝劣態(tài)).絕對不能局限于簡(jiǎn)單的行政,制度,口號等表面功夫.是否能勝任將來(lái)的各個(gè)崗位,才是培訓的真實(shí)所在.

3.追求結果,不惜進(jìn)行培訓的顛覆性改革.公司要求員工8小時(shí)的工作制度.但是作為公司的講師而言.加班培訓，魔鬼式訓練，反復演練，崗位技能訓練，疲勞轟炸。都是一些必須的課程設計。如新人在培訓期間都不耐煩，如何能在將來(lái)的工作崗位上勝任更加艱巨的任務(wù)。

4.培訓講師的潔身自好。其實(shí)在這一點(diǎn)，對于培訓師很重要，做企業(yè)講師，不止是儀表儀態(tài)上的表現。而且深入到公司的每一個(gè)很細節的具體規定。(上班期間的規定，員工意見(jiàn)傳達流程，公司企業(yè)文化真正落地的實(shí)質(zhì)性的事情，細分化一切可以見(jiàn)到的事務(wù)。)

本人所看過(guò)的企業(yè)培訓，有用半年時(shí)間做培訓，也有簡(jiǎn)單到看一天的視頻文件搞定的培訓。時(shí)間的長(cháng)短其實(shí)只是過(guò)程，除非很多私人企業(yè)老板喜歡看表面功夫的。培訓其實(shí)就是為了滿(mǎn)足市場(chǎng)，無(wú)論內訓還是外訓，都是一樣的指標。人人頭上有指標，人人頭上有任務(wù)。為了滿(mǎn)足企業(yè)的真正需求，才是真正的培訓效果。

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