- 相關(guān)推薦
新員工入職培訓與日常員工關(guān)系指導
(一)一個(gè)具有良好團隊精神的企業(yè)要有一個(gè)卓越的領(lǐng)導一個(gè)優(yōu)秀的團隊少不了一名出色的領(lǐng)導，統帥素質(zhì)的好壞很大程度上決定團隊的戰斗力的強弱。首先，企業(yè)領(lǐng)導要有個(gè)人魅力，有感召力;其次，領(lǐng)導者要有眼光、魄力和胸懷。
(二)建立團隊共同的愿景共同的愿景是企業(yè)團隊精神建設的導航儀，有了共同的愿景才能讓團隊成員知道他們應干什么，才能讓團隊成員同心同德，為達到共同的目標而齊心努力。
(三)要全方位進(jìn)行溝通和交流溝通是合作的基礎，溝通的困難使成員間難以達成默契，缺乏共識，沒(méi)有默契彼此之間產(chǎn)生感情裂痕，感情裂痕使人們無(wú)法合作，無(wú)法合作又會(huì )影響發(fā)展，可見(jiàn)溝通是團隊發(fā)展的潤滑劑。
(四)不要為了培訓而培訓，我一在主張培訓是個(gè)娛樂(lè )過(guò)程，是一個(gè)員工得到心靈解放的過(guò)程，雖然會(huì )有考核的壓力
(五)除了日常公司制度的培訓，更多的要加入員工發(fā)展所需技能與心理培訓，讓員工體會(huì )到來(lái)到公司所帶來(lái)的永久免費的知識學(xué)習，更為公司減少的人員流失率。
(六)和同事成為朋友，不管你身在何位，培訓永遠是和員工最密切的活動(dòng)，與其成為一個(gè)嚴師不如歡樂(lè )上班。
高效團隊針對企業(yè)員工執行力差、凝聚力…
新員工訓練針對新入職員工行為不規范、思…
精英骨干魔鬼訓練針對企業(yè)中層干的態(tài)度不端正,工…
領(lǐng)軍之道訓練領(lǐng)軍之道訓練是針對干部進(jìn)行的…
【新員工入職培訓與日常員工關(guān)系指導】相關(guān)文章：
新員工入職培訓感想10-12
新員工入職培訓心得11-09
新員工入職培訓總結05-04
電力新員工入職培訓總結05-06
新員工入職培訓個(gè)人總結02-10
公司新員工入職培訓總結04-16
新員工入職培訓個(gè)人心得06-10
新員工入職培訓工作總結01-01
新員工入職感想10-10
新員工入職總結02-27