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關(guān)于公司法律事務(wù)工作計劃
2018年,xx法律工作要繼續按照公司領(lǐng)導的安排和公司確定的經(jīng)營(yíng)目標和工作思路,以“圍繞一個(gè)中心,落實(shí)四個(gè)到位,爭取兩個(gè)提升”為指導思想,以推進(jìn)合規管理,防范、化解法律風(fēng)險為主線(xiàn),充分發(fā)揮職能作用,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持。
一、加強法律意識建設,提高依法管理水平,2018年,建議在公司范圍內開(kāi)展以合同管理為中心的普法教育及培訓工作,要以合同管理為主題,密切結合本公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際,務(wù)實(shí)、有效的組織開(kāi)展,通過(guò)活動(dòng),在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時(shí),積極推進(jìn)合同管理工作,進(jìn)而從整體上提高員工依法經(jīng)營(yíng)意識和執行操作水平,強化全面風(fēng)險管理,提高風(fēng)險防控能力。
二、進(jìn)一步加強和完善法律審查,防范風(fēng)險,服務(wù)基層要堅持法律審查的獨立性,繼續做好對合同的審查工作,加大對臨攤的監管核查力度,特別要加強對平時(shí)管理相對薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節的法律審查及指導,如有必要做好法律意見(jiàn)書(shū),并督促落實(shí)。對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遇到的新問(wèn)題、新業(yè)務(wù)、及時(shí)提供可行的解決方案,保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性。充分發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢,通過(guò)參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風(fēng)險提示及法律審查等方式,為經(jīng)營(yíng)提供高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù)。
三、加強業(yè)務(wù)合同管理,提高經(jīng)營(yíng)合規水平加強對合同文本實(shí)施工作的指導管理,進(jìn)一步規范合同文本的使用,不斷提升合同質(zhì)量。按照租賃管理等要求,對合同使用中存在的問(wèn)題認真整改,同時(shí)要把合同的檢查作為日常例行工作,并持之以恒,力求關(guān)口前移、消除隱患。
四、改進(jìn)訴訟管理,提高訴訟效益繼續加強訴訟論證,提高訴訟效益,杜絕無(wú)效益訴訟。繼續強化案件管理,全力推進(jìn)未執結案件的執行,為清收工作提供法律支持,力求勝訴案件執行收回等工作有所突破。改進(jìn)訴訟管理,要對企業(yè)經(jīng)營(yíng),特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風(fēng)險預警進(jìn)行論證、提出可行的處理辦法,為完善合同管理、做好預警反應、及時(shí)中止風(fēng)險提供法律服務(wù)。
五、做好自律監管工作,切實(shí)防范法律事務(wù)工作風(fēng)險按照法律事務(wù)工作自律監管的要求,認真履行自律監管職責,對各公司各部室及分支機構的法律事務(wù)工作做好檢查,對各項職責范圍內的業(yè)務(wù)做好自查。
六、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,開(kāi)展調查研究調研工作要在往年開(kāi)展的調研工作基礎上,改進(jìn)工作方式,提高調研水平,為領(lǐng)導決策和規范業(yè)務(wù)操作提供法律支持。加強調研的主動(dòng)性,多深入基層,了解基層單位在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和存在的風(fēng)險隱患,扎實(shí)掌握第一手資料,在此基礎上嚴密論證,揭示風(fēng)險隱患,提出可行性建議。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中前瞻性問(wèn)題的研究,及時(shí)識別風(fēng)險、提示風(fēng)險和提出對策。
八、從法律角度出發(fā),加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習,提高自身工作水平。督促各基層單位法治企、依法行政,從而提高依法管理水平的高度,切實(shí)重視法律工作;加強對公司經(jīng)營(yíng)中法律工作的指導,明確工作目標;加強學(xué)習和培訓,全面提高經(jīng)營(yíng)人員素質(zhì),著(zhù)力培養與法律事務(wù)有關(guān)人員求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)嚴謹的工作作風(fēng)和團結協(xié)作的工作氛圍,充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營(yíng)管理的支持保障功能。
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