年假問(wèn)題

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現在北京市有明文規定勞動(dòng)者有休年假的權利，不知道一些私人的小公司是不是會(huì )剝奪大家的權利。
我的疑問(wèn)是：1、如果公司辭退職工時(shí)，該職工一天年假還沒(méi)有休，公司應應如何折算工資？2、如果職工休完了所有年假后辭職，公司是否有權扣除其多休的年假工資？

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