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選擇面試服裝的基本原則
在衣柜中選擇面試服裝時(shí)有一些指導原則。為此我請教了Folcomer Equipment 公司人力資源部主任，也是《目標真實(shí)世界：畢業(yè)就成功》一書(shū)的作者 Amanda Haddaway，以下是她的回答：
選擇面試裝的基本原則是什么?
Amanda Haddaway：求職者應該做好功課，找出公司的常規著(zhù)裝規范。至少,求職者應該穿得與面試官同一水平或稍高一些。穿得好一些總比差一些更好。
哪些衣物飾品或其它東西是肯定不能穿的?
無(wú)論男性還是女性，穿休閑涼鞋和夾趾拖鞋肯定不合適。保守的著(zhù)裝要好于低胸或坦胸露肩的衣服。男性和女性都不要使用古龍香水或有香味的飾品，也不要佩戴過(guò)多珠寶，顯得“珠光寶氣”。
如果面試安排在一間隨便的辦公室中，該怎么著(zhù)裝?
休閑裝意味著(zhù)什么，對每個(gè)雇主來(lái)說(shuō)會(huì )大不相同。你可能不需要穿傳統的西裝，但有領(lǐng)襯衫和長(cháng)褲也許很合適。休閑服裝并不意味著(zhù)邋遢，所以整潔、合體的衣服會(huì )相當不錯。
年輕人在為第一份工作面試中，應該記住什么?
稚嫩的求職者最大的挑戰之一是如何證明他們穩重可靠。他們需要很長(cháng)時(shí)間才能學(xué)會(huì )使用燙斗，或者找到一家有信譽(yù)的干洗店。太過(guò)保守是錯的。很多雇主都無(wú)法接 受奇特的發(fā)色和發(fā)型，也很難接受身體穿刺，特別是面部穿刺，以及觸目驚心的大面積紋身。我的第一位經(jīng)理總是告訴我“為你想得到的工作穿衣”。如果你的穿著(zhù) 跟你未來(lái)的經(jīng)理或公司階層中下一級員工一樣，這在面試中會(huì )很適合。
年長(cháng)的求職者如果穿得過(guò)于正式，會(huì )不會(huì )讓人感覺(jué)不容易接近?
關(guān)心外表的求職者無(wú)論處在什么年齡，都需要咨詢(xún)同行中的同齡人，弄清穿什么合適。如果你不確定你的外表是否過(guò)時(shí)，那就逛逛當地的百貨商店，看看架子上的商 品跟你衣柜里的衣服是否相同。同樣，如果你愿意花錢(qián)改變行裝，許多像Nordstrom(JWN)這樣的高端零售商，都提供個(gè)人購物助理，幫助引導你在衣 柜里選擇合適的衣服。
衣貌取人，還是以言取人?
面試是求職者展示最好自我的時(shí)刻�，F實(shí)是，面試官對你的評判取決于你的技能和能力，同樣取決于你的外觀(guān)。面試官希望看到你們以某種樣子展示在顧客或者公司高層領(lǐng)導的面前，那么求職者就要這樣來(lái)展示自己。
如果你還是不能確定該穿什么，那么這是最后一招：
如果你被該穿什么的問(wèn)題難倒，那就看看電視新聞主播吧。因為在電視新聞行業(yè)，演講是如此重要，你會(huì )發(fā)現主播們大都穿著(zhù)適合參加面試的衣服，那是因為這些衣服同樣適合面對鏡頭。
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