應聘簡(jiǎn)歷應該怎么寫(xiě)
求職應聘的簡(jiǎn)歷，其目的在于向未來(lái)的雇主提供有關(guān)資料，促使他決定是否有必要對應聘者作進(jìn)一步的考慮，如約定面試、決定試用，甚至決定錄用等。因此，作為一名應聘者，在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，必須注意下面一些基本要求，下面為大家介紹應聘簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)。
1.短小精悍
通常，雇主都是在短短的一瞥中(據調查統計，大概是30秒的時(shí)間)，就判斷出你的能力是否符合他的需要。他們往往不會(huì )花過(guò)多的時(shí)間在應聘者的簡(jiǎn)歷上�；诖�，簡(jiǎn)歷必須寫(xiě)得短小精悍，應當在一頁(yè)紙(最多不能超過(guò)兩頁(yè))內，集中表現出應聘者所有與應聘職位相關(guān)的有效訊息，以便于雇主了解。
2.先重后輕
從人們一般的閱讀習慣來(lái)看，都是從頭到尾按序而下職位關(guān)系最不密切的放在最后。這樣有助于雇主對你的了解，加強你的競爭力。
3.表達簡(jiǎn)潔
求職應聘的簡(jiǎn)歷在語(yǔ)言表達上必須力求簡(jiǎn)潔，能用短語(yǔ)時(shí)絕不用長(cháng)語(yǔ)，能用短句時(shí)也絕不用長(cháng)句。措辭上，在涉及與應聘職位相關(guān)的技能時(shí)，宜使用相對應的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，使對方易于理解，同時(shí)也節省篇幅。在涉及自己的能力表述時(shí)，應盡量先用事實(shí)性細節 ，避免作人品方面的描述，表達宜冷靜客觀(guān)。
4.學(xué)歷就高不就低
學(xué)歷是簡(jiǎn)歷中一項基本的要素，它反映出應聘者所受的教育程度，雇主在決定是否聘用該應征者時(shí)，它是一項極為重要的參數，故在簡(jiǎn)歷中不容忽視。在書(shū)寫(xiě)上，應從最高學(xué)歷開(kāi)始寫(xiě)，一直往前推，推到什么時(shí)候為止，視個(gè)人情況而定。如果學(xué)歷較高，如博士、碩士，那么就不一定要寫(xiě)出中學(xué)、小學(xué)的學(xué)歷(但雇主有特別要求時(shí)除外)。如果學(xué)歷較低，那么就要寫(xiě)出中、小學(xué)的學(xué)歷(為避免平淡，可寫(xiě)出在中、小學(xué)得獎之類(lèi)有利于自己的情況)。
其次就是在職時(shí)曾接受過(guò)的培訓。若這些培訓與應聘職位有關(guān)，則可以在學(xué)歷欄中列出，否則可以略去。
5.不使用不利材料
簡(jiǎn)歷中所選擇使用的材料必須有利于自己爭取到應聘職位，要盡可能地寫(xiě)出自己與應聘職位相關(guān)的經(jīng)歷、能力等，而避免那些不利的或無(wú)甚相關(guān)的描述。
因此，在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，必須以應聘職位的要求為標準，權衡自己各方面的材料，然后選取那些最有利、最符合要求或與要求最相關(guān)的材料。
總之，上述5個(gè)要求是每位簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)者都不應忽視的。
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