「勞動(dòng)法」離職時(shí)年假的補償問(wèn)題

關(guān)于「勞動(dòng)法」離職時(shí)年假的補償問(wèn)題

我是2011年7月進(jìn)入的公司，于2011年10月正式轉正，直至2012年10月工作滿(mǎn)一年，可享受帶薪年假7天。

現在2013年2月正式提出離職。13年年假一天都沒(méi)休。

請問(wèn)，年假的折返算法是怎么樣的？

在線(xiàn)等.......

【「勞動(dòng)法」離職時(shí)年假的補償問(wèn)題】相關(guān)文章：

關(guān)于調檔時(shí)離職證明不能放入檔案的問(wèn)題06-20

離職面談的問(wèn)題參考07-29

社保問(wèn)題補償協(xié)議書(shū)01-14

職業(yè)轉換時(shí)需要注意的問(wèn)題09-27

社保問(wèn)題補償協(xié)議書(shū)2篇01-15

離職時(shí)怎么向同事領(lǐng)導道別03-25

面試時(shí)關(guān)于離職原因的回答09-27

離職員工經(jīng)濟補償金協(xié)議02-11

未辦離職手續時(shí)能停保險嗎？03-22

面試時(shí)如何回答被解雇的離職原因06-16