年前休年假，公司將延遲工資發(fā)放違法嗎？

年前休年假，公司將延遲工資發(fā)放違法嗎？

我在深圳某企業(yè)工作一年以上，現在過(guò)年提前休年假，公司已經(jīng)通知2月5號發(fā)放1月工資，但是對休年假或請假的員工在必須在請假千前一個(gè)協(xié)議，就是請假員工必須同意年后上班3天之后才給于發(fā)放1月份工資，否則不給于批假，想問(wèn)下這個(gè)是不是屬于違法。。。

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